第二百二十一章 华夏联通

    第二百二十一章 华夏联通 (第1/3页)

    陈子轩去人才市场，找了一家国内知名公司，华夏联通，担任金城市分公司的基层销售主管。零点看书

    不过，十分悲催的是，华夏联通，中国现有的三大手机通讯及网络运营商之一，在三年前已经在纽交所和港交所同时上市，一年前在上证所发行A股，也就是说，陈子轩在这家公司，没办法享受到IPO带来的好处。

    之所以选择这样一家公司，陈子轩主要是想要一份基层销售工作资历。而在华夏联通做基层的销售主管，很明显可以从喜天科技的销售办公室里走出来，直接去面对市场和客户，真正开始步入销售行业，实现自己从技术领域向销售领域的跨越。

    说实话，做销售是陈子轩前世的老本行，轻车熟路，但以前没有技术傍身显得底气不足。穿越到这个世界后，陈子轩一开始是在技术方面发展，做程序员和项目主管，这同样也是一种资历。在IT行业里，以技术出身再转做销售，面对客户时将更加专业，对产品和服务更加了解，也更令人信服。

    陈子轩的工作主要是在自己所负责区域内，带领促销员开展现场促销活动，带领业务员发展金城的厂矿企事业单位的集团用户。他的上司是金城市分公司的销售经理，上面还有分公司的总经理，月薪提高到6600元，有业绩考核目标任务。

    在华夏联通金城分公司里，金城市行政区域内的五区四县，被划分成了九个业务片区，由九名销售主管分别负责，每一名销售主管下面有十五名促销员和五名业务员，二十个人的标配团队，各负责一个区县销售工作。陈子轩分到的是金城面积最小、人口最少的一个郊县，金阳县。人口只有五十多万，距离金城市区十多公里，在千万人口的金城市，五区四县九个业务片区里，现在的销售业绩排名末尾，上一任的销售主管就是因为连续两个考核季度排名末尾被淘汰。

    在华夏联通这种国内知名公司里，好的职位工作自然不是一个新人能轻易应聘到的，如果陈子轩不能在两个考核季度，六个月的时间里做出业绩来，扭转局面，那他也会被公司内部的末位淘汰机制淘汰掉。

    所以这个工作，难度很大，特别是对于一个刚

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