第70章 铺路（下）

    第70章 铺路（下） (第1/3页)

    想不想当项目经理？

    魏宏思被问得一愣，大脑似乎有那么一瞬出现了认知失调。

    智维的项目经理职级为W2，和高级主管平级，已经进入中层管理序列。

    陆佳琪这些年奋斗的目标就是W2，并且将之视为个人职业生涯的顶点。刚才一起开会的徐昕宛和薛樱，也是这个级别的。这三人都是三十岁左右的年纪，在智维少说也干了五六年了。

    作为一个刚进公司没多久职场新丁，这好像不是他应该考虑的问题吧？

    顾时铭见魏宏思一脸错愕，微笑说道：“不要觉得奇怪。处理完乐园广告这一系列事务，你既证明了自己的能力，也有了能拿得出手的业绩，后面的事就水到渠成了。”

    从乐园广告事件爆出，到IR1和CDU两个项目组的设立，都是由魏宏思而起，算是他自己给自己创造了机会。

    在这个过程中，顾时铭多次创造条件给他搭台，钱嘉宇和俞盛也帮忙架梯子，让他有了表现的机会。最重要的是，他在台上能够立得住。

    不过魏宏思仍有疑问：“但我来的时间还是太短了。”

    顾时铭摆了摆手：“这跟司龄没有关系，公司从来没有这方面的限制规定。所谓的资历，只能起到参考借鉴的作用，何况你在这方面也是有资本的。”

    魏宏思想了想说：“可在别人看来，还是显得有些突兀。”

    顾时铭笑道：“你在IR1和CDU两个项目组里都是核心骨干，看看你的同事都是什么级别？你要是不特殊一点，他们反而会觉得很奇怪。”

    除了徐昕宛和薛樱，两个项目组的成员最低都是W3，而且不久后大概率还会获得晋升。

    这些人能够获得晋升，当然不是因为加入了项目组。而是他们已经有了升职的资格，才会被挑选进项目组接受考察。

    但不管怎么说，他们升职路上的最后一道阶梯，就是这两个项目组，这是谁都不能否认的事实。

    所以同在项目组中的魏宏思，就成了一个搭顺风车的人。总不能别人都升职

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