第64章论选拔人才之法（二） (第2/3页)
能耐的人也会被拒之门外，这就是人性的自私。
“我有良策，不知老爷子想不想听？”子婴对历朝的选拔人才方式还是比较了解的，就不知道老爷子能不能接受，毕竟这种思想太前卫了，前卫到无人敢开先河。
“自然，但说无妨。”
嬴政侧耳倾听。
他今日目的是考究皇孙，无论皇孙提出什么策略，他都愿意听，如实用，说不定还会采纳。
三年后减免市税、以工代赈就是最好先例。
子婴想了想道：“其一，九品中正制；其二，科举制。”
九品中正制是魏晋南北朝时期选拔人才的方法，科举制就不用说了，自隋朝实行后，一直沿用到清朝，是得到历史验证的最好策制。
嬴政听之眼睛睁了睁，暗道又是新奇之说，他真不知道皇孙的脑袋是如何长的，竟能想出那么多花样来。
不对，就逆子那窝囊样，绝对生不出好脑袋的皇孙，除非有能人教导。
那子婴的老师究竟是谁呢？他早已经命黑冰台去暗查了，可至今也无音信，不，是完全查不出痕迹了，就似乎子婴根本没有老师一般。
他越来越好奇了，皇孙怎会知道那么多，当然，他对二制更好奇，便问：“何为九品中正制、科举制？”
“九品中正制即由中正官吏按家世、品行等评等级授官，不良者可淘汰，良人任之。”
其实这个策制是如今举荐制的升级版，不同的是就多一个中正官，防止上位者刻意操控，但也有弊端，便是实行的时间久了之后很容易产生腐败，其实这就是‘上品无寒门，下品无士族’的由来。
并非好的策制。
嬴政听之眼睛微微一亮。
此策制有自己的优点。
现时大秦举荐制皆是下官向上官举荐，最后才到自己手中，这其中是否存在猫腻他并不知悉，但他认为会有的，即使现在没有，却难以确保以后不会有，一旦存在这种弊端，那选拔人才将会成为一些上官的后花园，于国朝并不利。
而九品中正制由中正官按等级选拔，便可杜绝上官把控官位的局面，相对现时的举荐制来说是一种进步。
“此制妙也，少年郎你果非池中物。”
嬴政难得以长者的口吻夸赞子婴一番。
子
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