第119章 制度的力量 (第2/3页)
既能体现民主，也能调动了一个体系的中坚力量。”
一直以来老道士都是在通过陆昭学习现代的知识，在认知上他已经不是一个古人。
只是时常还有些很复古的想法，讲究君君臣臣那一套。
民主、自由、法制等等他都懂，也很容易理解。
以前是儒释道，现在也只是换了一个名头。
“用权有度，是为上位的基本准则。权力争斗残酷，却也是止伐之术，避免了天下人对天下人的战争。”
老道士发问道：“作为当权者，你觉得应该如何运用手里的权力？”
陆昭思索片刻。
笼络底层小吏，拉一派打一派他能够理解。
但老师明显不是问这个，透过表现看本质，挑选出来的优秀干部并没有实质上的职务与编制，他们只能是借我的名头去参与管理。
哪个环节受到了阻碍，马上就向我汇报，让我来解决问题，他们本身是不具备解决问题的权力。
就如同精确制导导弹一样，那些粮所不可能跟我正面抗衡。
如此借势，绕过了人事权，实质上扩大了我的权力。
这不就是锦衣卫吗？
陆昭恍然，回答道：“权力是可以复制的，老师这是将虚假的话语权授予一个群体，让他们拿着鸡毛当令箭。”
拿着鸡毛当令箭，话难听了一些，但又是最为贴切的，也是最好的方法。
陆昭有对于粮所人事任免权，但在短时间内很难分辨敌我。特别是如今征收在即，一旦出问题就会成为被攻击的破绽。
韦家宏大概是想搅黄早稻征收，从而向上头要回耕地，把边防站打回去。
老道士点头道：“所谓当权便是开势，给予一部分人上升渠道，将手中的权力复制出去。当你掌握了基层，那么对付管理层就简单了。”
“立规矩，掺沙子，抓小辫子。”
“通过职权颁布诸多规章制度，将自己的人不断安排进重要岗位，最终通过不间断的突击检查去抓他破绽。”
老道士与陆昭详细阐述了如何运作权力，如何打压异己，又如何拉拢人心。
比如制定诸多繁琐的规章，对上反复报送，对内大张旗鼓宣传。
自己则需要将这些规章制度背得滚瓜烂熟，但不是为了限制自己，而是在执行过程中寻找其他人的漏洞。
一旦有人跟他作对就搬弄规章，问他有没有遵循某某条例，回忆一下，对照一下。
什么你不知道，那就罚你回去抄写十遍。
手段可谓是千变万化，也黑得陆昭感觉老道士不是方外之人，而是朝中大员。
历史上邵元节确实是被嘉靖帝召入宫中。
“……你要不断用各种规矩敲打下面的人，一直到他们习惯揣摩你的意思。在平时要找软柿子捏，找班子里最老实的，资历最浅的，拿他们杀鸡儆猴，让他们恐惧你，敬畏你。”
“宁可得君子，不能得罪小人，君子可以欺之以方。”
言至于此，老道士顿了顿，看着学生微微皱眉的神态。
“你似乎不太认可。”
陆昭没有顶嘴，道：“学生愚笨，听不懂老师在说什么。”
“你总有一天会懂的。”
老道士笑容淡然，他早已经习惯自己这个叛逆的弟子。
“自有礼以来，人们就各人只管自己的私事，只谋自己的利益。世上有公共的利益却没有人去兴办，有公共的祸害却没有人去革除。”
“若有一人不为一己私欲，付出千万倍的辛劳，却又得不得利益。就天下人的本性来说，必然不愿意处于这个位置。”
“没有人在意公正与否，唯有利与威能御极。”
陆昭无言，既没有反驳，也没有赞同。
只是静静听着，越是这样老道士就知道他越不赞同。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）