第57章 变法就不可能成功（北宋历史）

    第57章 变法就不可能成功（北宋历史） (第1/3页)

    “但吕惠卿未能阻止回朝，熙宁八年，王安石再度拜相，吕惠卿则被外放出京。”

    听到王安石再次拜相，王绾道：“王安石再度为相，证明其还有变法革新之志。可此时已非第一次拜相时，困难只会更大！”

    李念点头道：“正是，王安石再度为相，可能得到的支持还不如第一次，且变法派也内部分裂，人心不齐。王安石想要实行的新法更难推行！”

    第一次时虽是头一次做，但那时的变法派充满信心，人心相对较齐，有着“敢教日月换新天”的冲劲和拼劲。

    现在虽是二周目，相比于一周目更有经验，可人心已不同了，赵顼对变法产生犹疑，变法派内部也发生了分裂。

    而人心会变，也与这些人的身份地位发生了变化有关。

    未得到王安石举荐前，吕惠卿、章惇、曾布都是些啥人？

    其等虽有才干，可还未掌大权，还在受磨砺、慢慢熬资历的过程中，即便以他们的才干最终会成为宋廷重臣，可这个过程要好几年，甚至十几年。

    是王安石向赵顼举荐，让其等被飞速拔升，突然间便走完了几年乃至几十年的路。

    他们的身份和地位较于举荐前发生了天翻覆地的变化，而身份地位的变化也会让心态想法发生转变。

    就像人很穷的时候，会光脚不怕穿鞋的，很有勇气和拼劲，可等变得不穷了，反而会顾这顾那，失去拼劲。

    “王安石对此也有些心灰意懒，且王安石身体状况不佳，熙宁九年时，屡次向赵顼请辞。也是这一年，王安石长子病逝，更加打击到王安石。”

    “熙宁九年十月，王安石的请辞被赵顼通过，赵顼应该想等王安石回来，但这次辞相离朝后，王安石再未回朝。”

    “在王安石离开后，赵顼并未停下变法，反而亲自下场主持。”

    冯去疾道：“这赵顼确有变法改革赵宋之志！”

    有想法归有想法，能不能成又是另一回事，赵顼尽管也是皇帝，但他掌握的权力没法和始皇、汉武、唐宗这等强权皇帝相比。

    李念道：“王安石辞相后，赵顼进行的改革主要集中于官制改革上，其想通过减少冗官冗政，来增强赵宋朝廷的行政效率，以及为朝廷节省开支。”

    蒙恬听到这儿，问道：“这赵顼可是失败了？”

    李念摇了摇头，笑道：“在赵顼在位时算成功了！”

    蒙恬秒懂，在位时算成功，那等不在位时，那就是失败了……

    “赵顼所进行的改革史称‘元丰改制’，这次改制有一定的作用，可惜赵宋的问题早已积重难返，赵顼没那魄力，也没有能力将冗官问题一改到底。”

    以赵宋的情况，要真想解决冗官问题，就得将那些冗余的官员免去官职。

    说好听点叫“精简官员”，不好听就是把这些人全给裁了。

    可那些冗余的官员可不会傻傻站在那让赵顼把他们裁掉，他们为保障自己的利益，必会和赵顼对抗，甚至与那些不在赵顼裁员名单上的官员联手。

    赵顼也不敢把这些人全裁了给放到社会上去。

    儒家和科举其实便是设置一个圈子，既是为王朝统治者选拔人才，也是让优秀的人才被圈起来，使他们没有心思再琢磨造反谋逆之事，让王朝统治更加稳固。

    可要搞大规模裁员，就是将这些好不容易给圈起来的“英雄”重新给放到社会上去，鬼知道他们最后会干什么。

    崇祯当年也干过裁员这种事，结果一刀裁到了李自成那。

    且赵宋的崇文抑武、优待士人的“祖制”也让赵顼很难动手，这“祖制”可不比其他祖制，是赵宋的统治根基！

    赵顼要是大规模裁官，等于在自掘统治根基。

    因而，赵顼只能在有限范围内缝缝补补，不可能真解决赵宋的冗官问题。

    “赵顼是一位很想有作为的皇帝，可其愿望虽好，但能力不够，

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