第1055章 最合适的人选与培养计划。 (第3/3页)
【不擅长项目：性格内向，行事死板，不懂人情世故。评价：她能够成为一名顶级律师，但因为其性格束缚了她的上限，无法突破到超一流律师行列。】
【综合评分：89分。】
【核心诊断：专业能力（S+），人性博弈与战略妥协能力（F）。短板致命，需执行“灵魂补完计划”。】
“灵魂补完计划？”
林默立马点开。
面板一切换，立马就展开了详细的培训内容。
【培养第一阶段：强制共情与人性解码（痛苦筑基）】
【备注：面板不会直接灌输知识，而是将她投入“全息梦境模拟”当中】
【系统将会在她睡眠时，将她投入她曾逼入绝境的小老板体内，时限72小时。她将亲自体验账户被冻结、设备被查封、家人哭泣、走投无路想拼命的绝望感。
在该阶段会不断切换视角，让其身临其境的去体验所有人的情绪。
让其感同身受，直到她理解法律判定对错，但人性决定选择。理解‘恐惧’与‘尊严’如何凌驾于‘理性’之上后才会熟悉过来。
判断，其理解时间为五天。
五天为其在梦境中度过的时间，并非现实世界。
如若十天时间未能理解，则强制苏醒，休息过后进入第二轮理解。
如果理解成功，则培养对象将会解锁能力 “局势预判能力”，届时她能模糊感知对手方的心理崩溃阈值与潜在极端反应。】
【完成该阶段培养后，才会进入下一阶段，请与培养者面对面交流，系统将会在此时间内与之建立联系，为将她的意识投入梦境中做准备。】
看完第一阶段的培养，林默点点头。
不愧是系统给出的培养方案，十分的合理！
因为苏一鸣这家伙根本就不理解诉讼的意义，她搞错了方向，以为法律只有惩戒。
而且培养并不耽误时间。
是让其在梦境中感受，时间流逝还不一样。
只需要一晚上，或许苏一鸣在思想上就会发生巨变。
于是林默直接给苏一鸣发去了信息，让其来办公室。
明天就是百兴建工三个项目的开工之日，林默没有时间跟她见面，就在这个晚上搞定，也不耽误时间。