第1055章 最合适的人选与培养计划。 (第2/3页)
想要拿到这个区的选票也很简单，只需要帮助工人们拿回工资就行了。
但因为其数量之多，就算是诉讼也得打上百场官司。
想到这里，林默苦笑：“我就算是累死在兴运街道，也打不了这么多官司。”
当然也不能把顺和律所的所有力量都抽调过来打这一仗。
顺和律所承担着整个工厂区的诉讼业务。
一是要为全区的人民服务。
二是承担着提高声望的任务，自己在兴运街道有群众基础的原因就是因为顺和律所。
只能抽掉一部人过来。
郑强，柳苏，张厚才这样的大将肯定不能动。
那么谁挂帅？
林默心中早就有了人选，那就是苏一鸣！
抛开苏一鸣不懂变通的性格，她简直就是一台高效的诉讼机器，入驻工厂区以来，她的官司胜率为100%！
没错，就是100%！
而且诉讼效率十分的夸张，每天都有案子在开庭，有时候一天甚至可以打三场！
与其说高效，不如说是无情的法律机器。
如果让她挂帅，带领一部分年轻律师入驻兴运街道，那搞定这615家小作坊，就如同秋风扫落叶一样。
在自己拿下兴福街道的同时，兴运街道就已经获得大量选票。
相当于同时拿下了两个街道，省时省力！
唯一要注意的就是能不能讨回薪资的问题。
林默并不担忧苏一鸣不能干掉这群罪行累累的小老板。
担心的是苏一鸣把他们都干死了...结果钱没要到。
所以就需要律师培养面板上场了。
如果能把苏一鸣的情商培养出来，知变通，不死板，这样兴运街道的局面就全部打开了！
自己麾下也能多一员猛将！
想着林默打开了面板。
【律师培养面板：选定人员后，可进入详细页面。】
林默点开了人员列表，找到了苏一鸣，点击添加。
【人员确定，现给出人物详细数值】
【培养对象：苏一鸣，中央政法大学。】
【年龄：23岁】
【擅长：与法律有关的一切业务（该领域评分90分，极高）】
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