第1224章 领导权 (第2/3页)
一般在贵族家族中，像彼得这样的年轻一辈，即便身份再高，也是不能进入管理层的，一方面是由于他们还年轻，处理各种问题的能力还不够成熟，还需要多多磨练才行；另一方面则是由于他们要是进入管理层了，那管理层必然要有人退出来，只有这样才能保证管理层人数上的稳定。
但问题是，那些身处管理层的人怎么可能会轻易退出管理层呢？管理层嗜血术贵族家族内部最高的权力结构，可以说只要进入了管理层，那他们在家族中的地位就不同了。在这样的情况下，除非是已经老得不能再处理事情了，或者病得不能走动了，否则谁愿意退出权利的中心呢？
没有人退出来，那年轻一辈的佼佼者自然挤不进管理层中去。可问题是，不让他们进入管理层，那他们如何展现自己的能力呢？
其实管理层之争也就是贵族家族的新老之争。新人想要掌握更多的权力，好能尽情的施展自己的抱负，但老人并不想丢掉手中的权力，因为失去了权力他们也就失去了在家族中众星捧月的地位！
现在彼得好不容易有了一个能够展现自己能力的机会，他相信家族中的那些管理层的人肯定都会关注他的表现，只要他能够完美的把九个贵族家族给统合到一起，那必定会在管理层的心中留下一个好印象。
就凭着这个好印象，即便不能马上就进入管理层，那也能在他们的心中占一个席位，等将来有人退出管理层后，他们首先想到的也必然会是自己！
这就是彼得心中的期望了。
期望是好的，但想要统合九个贵族家族可也不是一件容易的事情，特别是面对克里斯丁这位年纪不大，但行为举止无不浸透着老道的人，彼得和他交谈了半天竟然没有任何收获，这也让彼得感觉异常的郁闷。
但郁闷归郁闷，彼得可不会就此放弃的。统合九个贵族家族的事情是大势所趋，只要圣地亚哥家族却是打算和大家一起同行，那他们早晚也
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