第213章 杨元庆的烦恼 (第2/3页)
为此还聘请了国际最知名的管理咨询公司，进行资产评估，他手头拿着的，就是那份详尽的并购案可行性分析报告。
对于国际并购而言，最重要的就是警惕财务风险，这也是杨元庆最关心的问题，看着财务顾问列出的支付代价，他的眉头又皱了起来。
相比于IBM，如今的联想无疑是不够看的。
杨元庆知道，现金支付对于联想而言肯定是不现实的，麦肯锡的报告里明确指出，如果并购案实行现金支付，会降低联想的资产流动性，影响其偿债能力，对市场的影响是负面的。
而财务顾问高盛做出的收购计划里，股票加现金的混合支付方式被列入优先级，这也验证了麦肯锡的预测。
杨元庆心里有点无奈，自从他接手集团总裁的位置，联想的股价一直在跌，到现在，市值已经缩水一多半，而这都是进行多元化尝试造成的恶果。
想到这，杨元庆的心里愈加烦躁，他知道，多元化改革失败的影响远远还没有结束。
这次并购案如果完成，集团将获得IBM成熟的PC研发体系和研究人员，如此一来，三年来斥巨资在国内兴建的几大产品研发实验室就成了多余的累赘，裁员就成了实在必行的选择。
资本，从来都是现实的。
杨元庆心里清楚，只有预先裁掉国内的员工，才能避免在IBM的并购谈判中引起劳工纠纷，毕竟裁人，裁谁的人，裁哪国人，这个问题还是很好选择的，这也是咨询机构列出的并购要点之一。
大规模的裁人必定会引起媒体的关注，肯定会引起股价的波动，这一点让杨元庆尤其关心，毕竟股价最终关联到联想的股权支付额度。
他扫了眼电脑桌面上的港股实时走势，又跌了。
杨元庆很是恼怒，想到今早各大媒体热炒的话题，他拿起了桌上的电话，“让王雪岩来一趟。”
很快，助理总裁，也是总裁办唯一的女性行政人员的王雪岩进到了杨元庆的办公室。
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