第二百五十八章 重回微软 (第2/3页)
程序员的时间很短，但是陈子轩那一次排查BUG任务展现出的超凡能力，给他的主管李嘉豪留下了非常深刻的印象。所以这一次李嘉豪给陈子轩走了特别通道，免去了许多麻烦的应聘程序和入职手续。又因为陈子轩今时不同往日，他历任喜天科技主管、华夏联通主管、副经理的职务经历，已经让他不用再从基层程序员做起，进公司后直接就是项目主管，月薪8800元。
一年前，陈子轩从微软中国出去，一年后，陈子轩又回到了微软中国，表面上看起来，似乎是回到了原点，但事实上，他实现了一步质的跨越。
在微软中国里，一名基层的程序员，要想内部晋升为项目主管，至少需要工作两三年的时间，而陈子轩只用了一年的时间，就实现了这个重要跨越。更重要的是，他在这一年的时间里，没有再每天十几个小时的面对电脑，做一名用自己的青春和健康，换取几千元工资的IT民工，而是开始逐渐走向真正的管理岗位。一名基层程序员在一年的编程工作里，所学习到的经验，提高的能力，绝不会有陈子轩这一年时间，在喜天科技公司、华夏联通公司里学习提高得多。
简而言之，陈子轩的职业升涯，不但缩短了的进程，而且更加的丰富和精彩！
陈子轩在微软中国里，当时只有两个关系较好的同事，一个是欣赏他能力的主管，李嘉豪，而另一个是对外联络部的大波美女，艾薇儿。当时和陈子轩同一组的那些程序员，有些已经跳槽离开公司了，有些还在继续做着最基层的程序员工作。
陈子轩进入项目软件部后，负责“企业生产力基础架构优化项目”，简称：BPIO，其核心由五大解决方案组成：企业协作与门户解决方案，统一沟通解决方案，企业内容管理解决方案，企业搜索解决方案，商业智能解决方案。这一个项目主要是用来提升企业的IT成熟度层级，让微软中国公司开发的各种软件，整合在一起，提高企业的管理效率和生产力水平。
这一个项目，是陈子轩自己斟酌后选择的，虽说这样一个项目，主要还是以软件为依托，要为企业量身定制许多解决方案，编写许多企业内部管理程序，但是作为项目主管的陈子轩，却不需要再去埋头编写程序，他的主要工作，是和企业打交道，了解企业的需求，然后把这些需求转变成解决方案，再把解决方案交给基层的程序员，编写各种所需的软件，并且培训企业的员工，让他们学会使用这些软件。
陈子轩的工作，实际上还是在做销售和管理，和在华夏联通做销售主管不同的是，华夏联通是已经有固定的产品，比如手机移动业务，固话宽带业务，陈子轩的工作就是去推销这些产品，而在微软中国，陈子轩则是要挖掘和了解企业的需求，根据企业的需求，来制作出产品，以完成最终的销售工作。
这就像是销售成衣和裁缝订做之间的区别。
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