第五十五章 谋升主管 (第3/3页)
就像言薇，在游戏里，原本只是一个小叫花讨钱的随机事件，要么不给走人，要么给100元赚几点道德值，但是没想到他深入的挖掘下去后，竟带出后面许多的剧情，还多了一个言薇妹妹。这才是他此番穿越和重生的乐趣所在吧！发掘未知的境地，远比遵循已知的路线，要更有意思。
陈子轩去人才市场转了一大圈，把所有国内中小公司招聘的信息，筛选了一遍，先是筛选是否招聘基层主管，因为他现在只达到这个职位的基本要求，又筛选是否已经是上市公司，因为已经IPO上市过的公司，是没有机会再IPO享受个人财富增值的，最后是选择行业，陈子轩尽量选择和他的所学专长能挨上的，自己以前是微软中国的程序员，学的一直都是IT方面的知识，要是去应聘生猪养殖企业的基层主管，管理几个饲养员，那恐怕还是不行，会荒废了之前学的技术和知识。
在国内知名公司和海外驻华公司，基层员工要想内部晋升，除了经验和能力达到要求，通常还需要有一定的资历和机会，在基层必须做满一定的时间，并获得上级的赏识和推荐，才有可能获得晋升主管的机会，而主管晋升经理，也是一样，通常都需要熬满一定的年限，不要说什么有能力就能上，在知名企业和外资大企业里，绝对不缺乏有能力的人，管理层大多都是媳妇熬成婆，一步步熬上来的。
但是在国内中小公司，就不一样，这些中小公司，很多都处于创业阶段或高速成长阶段，给予年轻人晋升的机会会更多，而且许多公司的老板，有些盲目崇拜外来的和尚会念经，从大公司出来的人，大多能在这些中小公司获得不错的职位，虽然待遇方面不见得比以前的高，但级别往往能提高一级。
陈子轩终于在众多国内中小公司里，找到了一家最中意的，叫做喜天科技公司，公司就在金城，虽然这家公司的年收入只有六千多万，利润才一千多万，但这家公司雄心勃勃，准备登陆创业板上市，公司主要做的是工业网络系统，包括硬件和软件。陈子轩应聘的是软件项目部的主管，负责开发和维护软件系统。