第五十四章 暴富模式 (第3/3页)
陈子轩同时看到自己的经验值和能力值，刚好能够满足国内中小公司基层主管的招聘要求，虽然国内中小公司基层主管的工资和他现在的海外驻华公司基层员工的工资，是一样的，都是4400元/月，但有一项东西不同，那就是黄金岁月里非常重要的暴富模式：公司IPO上市！
不论是游戏中也好，现实中也好，公司IPO上市绝对是实现个人财富暴涨的绝佳机会，只要你能买到公司的原始股！想想中国多少新上市的公司，造就了多少百万千万的中高管理层和亿万身家的董事长！
而在黄金岁月世界的设定里，公司IPO时，不同的职务级别，享受的个人财富增值幅度也是不一样的，如果只是基层员工，公司IPO上市时，只能享受50%的个人财富增值基数是所持现金，房产和股票资产都不能计算在内，如果是基层主管，能享受100%的财富增值，如果是中层经理，能享受200%的财富增值，而如果到了高层老总的级别，则能享受到最高500%的财富增值！
这是在黄金岁月游戏里成为亿万富翁的关键因素之一，遇到公司IPO时，你手上有多少现金，你的职务级别是什么，直接影响你的财富增值的速度和高度！
所以，即使陈子轩知道频繁的跳槽，会要付出许多跳槽成本，刚刚熟悉的工作环境和上手的工作，又要失去，但面对财富翻倍增值的诱惑，陈子轩还是毫不犹豫的会选择跳向近期有可能会IPO的公司！
公司的IPO，并不一定会成功，有一定几率会失败，但是只要是已经IPO过的公司，肯定是没办法再IPO，就像陈子轩现在就职的微软中国，因为母公司已经是上市公司，所以不可能遇到公司IPO的机遇事件。
看来，下一步，又要去人才市场转转了，看能否找到一家近期有可能IPO上市的国内中小公司,去应聘基层主管！