第二章 调解 (第2/3页)
态度，让李轩无话可说。
“这也不怪你，工作中有摩擦才会有进步，我很理解你们。杨经理这个人比较强势，工作起来得罪人我也听说了，但是公司毕竟是蒸蒸日上的阶段，我们要团结，以杨经理的带领前进。”李轩慢慢的说。
沈青听完虽然笑容满面，但是心里却是很暗淡。
李轩撇了他一眼，继续说。“你和杨经理是公司的股东，也是公司崛起的基石，但是杨经理这个人是不断的开拓，公司有的时候需要的是稳定，在以后，所以就需要你帮衬着。”李轩含糊的说。
但是话里的意思却是给了沈青一个定心丸。
杨易是开拓型的，等到公司稳定了，杨易就不能在那个位置上待着了。
这话沈青也听出来了，仔细的琢磨也是这个意思，所以点点头，微笑的对李轩保证。
“总裁的话是对的，杨经理是很能干，开拓型人才，我会坚定的支持他的，请总裁放心，以后不会出现这样的传闻。”沈青保证的说，
“这样最好，我是很信任你们的，公司也给你们掌握，好好干吧。”李轩鼓励的说。
“好的，我就不打扰总裁了，先走了。”沈青点点头，起身离开。
李轩看着沈青里去的背影，叹口气。
“看来我就不适合这样的工作，勾心斗角，劳心劳力，非常不适合。”李轩心里叹息。
但是不适合也要坚持，不能放弃，毕竟公司已经成规模了，他还是需要掌控住的。
这也算是他以后的一个副业，主要收入来源。
“看来以后要多往公司跑一跑，提拔一下我的人了，不然以后会很麻烦的。”李轩心里对自己说。
喝完咖啡，李轩拿出电话，想了想，收起来，还是没有给杨易打电话。
杨易这个人**太大，掌控欲。
李轩需要他为自己开疆扩土，但是不需要他守成。
每一家公司刚开始的时候都是突飞猛进，但是到了后面就要收手，留力，慢慢的发展，不能强求。
因为刚开始你一无所有，所以你的拼劲，你的闯劲都很充足。
但是到了你的公司变大，变得前景非常好，你就要小心翼翼
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