第一千零二十二章 口碑 (第2/3页)
叶鸣说：“你明天自己到你们科里挑两三个人带到湟源县去吧.你是调查组的副组长.而我这个组长又是个挂名的.只是给你们去掌掌舵、把把关.具体的工作还是得靠你们去做.所以.你得到你们科里挑两三个业务能力强、肯干事又跟你关系不错的人下去.这样的话.既能让你工作顺利.又能给你在科里培养出几个帮手.一个篱笆三个桩.一个好汉三个帮嘛.对不对.”
叶鸣点点头说：“好的.我今晚考虑一下.明天就将名单确定下來.过几天我们就可以下去了.”
令叶鸣沒想到的是：自己还沒有考虑带科里哪三个人去湟源县.当天晚上却有两个人主动找上门來毛遂自荐了.
第一个來找自己的是一个名叫洪熙的副主任科员.年纪大概二十五六左右.比叶鸣稍为小一点.他是八点钟左右來到叶鸣宿舍的.进來时手里提着一个黑色的塑料袋.里面应该是装着两条烟.
叶鸣在督察一科已经待了半个月.对科里的人基本上有了一个了解.这个洪熙叶鸣印象最好.因为他很勤快.而且对自己这个只比他大一岁的科长非常敬重.每天都到自己办公室來转一转.看到自己办公桌上有烟灰或者是其他脏东西.他就会主动拿起抹布给自己擦一下桌子.他自己不抽烟.有时候他到外面应酬得了一两包好烟.也会偷偷地塞给自己.
叶鸣本來不是个喜欢溜须拍马的人.也反对别人对自己溜须拍马.但是.现在他有了自己的一个观点和逻辑：如果一个人到一个新单位去负责、去做一把手.还真的必须有人來奉迎自己、尊重自己才行.
这有两个方面的原因：第一.你去一个新单位当一把手.如果单位的人都不理睬你、都跟你唱反调.你肯定会感到很窝心、很无趣；相反.你一去新单位.就有下属天天來给你问好请安.來给你扫地擦桌子.证明你在新单位是受欢迎的.别的都不说.单是那种心理上的欣慰感和满
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