第五百零三章 减免税中的猫腻 (第3/3页)
策问題的通知》文件jīng神，像振兴钢铁厂这样通过国有企业改制成立的私营股份有限公司，如果要减免企业所得税（期限三年），必须要同时满足以下四个条件：
1、利用原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产；
2、dú lì核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化；
3、吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30％以上（含30％）；
4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。
这四个条件里面，第一个、第二个和第四个条件，振兴钢铁厂是完全具备的，唯一可能存在猫腻的，就是第三个条件，，因为很多人说：振兴钢铁厂买下原來的新冷钢铁厂之后，对老厂的职工大多数都是一次xìng买断，并且不和他们签订继续用工合同，原因是李博堂认为：国有企业工人原來吃大锅饭惯了，工作时爱磨洋工，效率不高，懒懒散散，而且不大服管教，对工资的期望值也很高，还不如自己招聘农民工或是其他失业者。
因此，振兴钢铁厂吸纳的新冷钢铁厂的下岗职工，最多占全厂职工的15%，与减免税要求的30%的比例相去甚远。
欧阳明是局里的业务高手，对这个文件是非常熟悉的，也知道钢铁厂会怎样造假，所以，他事先打电话给李智，就是提醒他要他把那套假的资料拿出來。
在他想來：叶鸣虽然业务考试也厉害，但是，他仅仅限于书本知识，原來只是管理过个体户，对这些大型企业所玩的“猫腻“，应该是不大清楚的，而跟着自己去钢铁厂的李鸿，又是看自己眼sè行事的，自己只要说振兴钢铁厂的减免税资料符合政策，他应该不会有什么异议。
因此，他在去钢铁厂的路上，已经完全放松下來，觉得自己应该能够顺利度过这个难关了。
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