207 大家都有光明的未来 (第2/3页)
校长只是要钱，不是要麻烦………
而市面上的中介，能够提供大量同质化待岗人员的，其实只有城市里面的服务型岗位，带点儿技术的，大多都是以家政为主。
其余像服务员性质的岗位，要求跟技能关系不大。
人头费照一个月工资来算的地方，这会儿整个长江入海口地区，其实只有华亭的工业区或者市中心，小地方的人头费根本不可能是一个月的工资。
以纱厂为例，人头费是五十块钱一个人，而私人小厂一个月工资在四百块钱一个月左右。
差距非常大。
率先跟张大象定下人头费照一个月工资来算的钱老板，就是典型的只谈钱不谈感情的地方强人。在最快的时间内赚到预期目标的利润，这是他们的唯一要求。
并不会刻意追逐超额利润，有最好，没有无所叼谓。
所以同样是产值两千万三千万的地方小有名气的厂子，钱老板就是属於不谈感情的赚钱机器，跟那些疯狂画饼的算是两种经营策略。
当然还有比较突破下限的，那就是不谈感情的同时还抠，相当的逆天。
那就是资本家最纯粹的形态，连假装一下有温度有态度都不屑，是绝对享受「人上人」感觉的。能够沟通会上跟张大象开口攀谈，也不会是小老板，起码也是乡镇重点企业，暨阳市有名的乡镇企业都是规上，个别是全国范围内的行业巨头，这种企业有自己的人力资源系统，也不会来搭理张大象。实力使然。
不过本地巨头还是会派出一两个子公司的心腹过来看看怎麽个事儿，必要时候，投资部门会过来跟张大象谈收购或者入股。
「今天感谢各位老板百忙之中来参加这个沟通会，也感谢市里各部门领导的关怀，我们「张市人资』成立的主要初衷，就是为了帮忙优化建设良好的招聘应聘流程。替社会各界搭建一个公开透明的平台……」张大象的「废话文学」巴拉巴拉浪费二十分钟之後，才进入到了正题。
「目前「张市人资』具备批量培训传统机械、土木类岗位技能，同时也有大量岗位技能证书的培训考试。在一些家政类的技能培训上，也有相当丰富的底蕴，当前人力资源池中，适龄劳动力数量在四万人以上，可以满足我市未来半年内的新增岗位人才需求……」
「为了响应政府号召，给企业减负，给人才机遇，所以在「张市人资』的人才输送体系内，常规专业技能的岗前培训，可以由「张市人资』全权负责，保证人才到岗实习当月快速适应工作环境。」「目前「张市人资』在车铣镗钳电、车辆驾驶、土木类设备操作、烹饪、纺织设备操作及维修、印染工艺、食品工艺等相关技能，已经在各地建立了完善的培训中心。」
「周边地区最大的民营驾校、民营中等专科，都在张市村，同时在纺织产业中，即将投产的河北北道最大气流纺车间，也是张市村投资。所以如果有相关产业在设备技术上有升级需求的，相关操作工的岗前培训，「张市人资』也可以做到……」
说废话是预个热，正菜就是今天过来老板们自己厂里的人工需求。
如果说张大象能够打包工人培训，然後包正常上岗，确实是省了不少事情。
传统挡车工很吃熟练度，熟练工的产量就是要高，说白了跟黑奴摘棉花没区别。
只不过棉花田变成了纺纱车间，棉花变成了纱锭。
唯一区别就是农场主可以挥舞鞭子，在这里的工厂主可不敢这麽干。
张大象这会儿也算是给有想法的老板画饼，换个人来做这业务，肯定是发展成两头吃的中介业务。但因为要在东南亚挖坑，张大象没打算做传统「牙行」。
只是在旁人眼里，「车船店脚牙」……那是一个都不落。
人头费张大象没打算跟想要出来务工的人收，用人单位给了就行，在跟政府部门对接的业务上，他打算做成晋东北和冀西北最大的人力资源公司。
主要合作对象，就是政府。
一般情况下，想要赚政府的钱，确实是需要一点点机遇，不过当零敲碎打的人力资源池规模破万甚至破十万，那麽性质就直接变了。
安边县、大昌县、五回县、飞狐县等等农业县，是一定会想办法把张大象的业务做成能出成绩的平台。跟一个地方政府打交道，或许危机四伏，但跟多个地方政府打交道，那就不一样了。
舔一个是舔狗，但舔一万个，那他妈是战狼！
关键张大象并非只有帮政府牵线企业，尤其是制造业单位，实际上像会计事务所、医院、学校……都可以合作。
仅现有的企业数量和规模，随时可以扩张到一口气消化两万个合格劳动力，还不包括培训班和学校本身还能延缓待岗人员上岗时间。
张大象等同於一个农业县，在就业安置上是不成问题的。
只是他背地里的勾当太过凶险，不得不明面上做到无可挑剔。
今天能来的老板们，吃饭时候也在讨论，
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