第十七章 离开

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    车站还有几百米的距离，考虑到前面还有两批人经过，所以众人还是小心翼翼的弯着腰缓慢的靠近。

    不需要吩咐，刘凯和王猛已经加快速度前去探路。

    大家在看在眼里，刘凯和王猛在队伍中付出的也算是最多的，探路更费体力不说，还要比其他人面临更多的危险，在加上平时的jing戒。但俩人从来没抱怨过什么，其实换做队伍中的任何人也都不会抱怨。

    这就是和不自私、懂事理的人相处的好处，换做其他的人，这个时候也许就会唠叨什么自己付出的多，不公平一类的话，即使知道说出来也没什么用，可还是要说出来让其他人听听自己多么的辛苦。即使不说心里也会抱怨，这也算是一种队伍中不稳定的因素。

    其实不能把求生的队伍比作一群兄弟，兄弟不可能每天吃喝睡觉都在一起对吧，但可以把整支队伍比作一对夫妻，任何的小毛病，比如吃饭吧唧嘴、不爱洗澡、不叠被子等等，在刚开始相处的时候都会当作不影响什么的小毛病一笑了之，说什么我爱的就你这点，可时间长了，没有新鲜感了，看不惯的小毛病也就真成了毛病，会被无限的放大，等有机会一旦爆发就会不可收拾，导致感情的破裂。队伍里相处也是一样。

    今天他说我们干的比别人多，明天他说我们起来站岗比你早，时间长了就会导致整支队伍里又分化出一个个小团体，小团体之间如果在爆发矛盾队伍也就散了。梁羽并没有刻意的用什么手段把大家凝聚在一起，他也没有这个头脑和本事做到，但他是通过考虑问题的角度和做事的方法自然而然的就把大家凝聚在一起，是与生俱来的，这也是他的优点之一。

    这点队伍中的人都明白，默契感的好处就是不需要为队伍中成员一切的所作所为去解释什么，:。

    梁羽从一个普通人慢慢的成长为一个合格的领导者，这其中的艰辛他明白，而且说是成长，最好的体现就是留

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