第五百七十八章 朱师长就职演讲 (第2/3页)
去。
今天是朱向军的就职典礼。玉雪就通知了自己的父母。然后让他们一起在中午的时候到她家里聚一聚。
当然这些都是玉雪去做的。朱向军现在的主要任务是去参加自己的就职演说。
昨天夜里。他是一夜没有合眼就是在考虑自己在演说时该说些什么。
现在终于天亮了。他就jīng神抖擞地去了师部大礼堂。
现在所有的干部都已经到了。就等军首长还有新任师长来开会了。
朱向军现在就先到了大礼堂隔壁的小型首长会议室之中。这里是师长和一些团长还有副师长一起开会的地方。
当然现在军长和副政委也要先在这里给师里面这些‘高级’干部先开一个会。
朱向军现在先到了那小会议室之中。这时已经有几个团长还有几个团政委在那里等他和军长了。
朱向军先和这些曾经是自己的同事的各个团的团长们打了个招呼然后就和他们一起等着军长来开一个动员会。
就在午八点钟。军长和军副政委一起来到了那个小型会议室。现在军长先开口讲话了。
“同志们！今天是我们一师新任师长朱向军的就职典礼。我在这里先代表军里的领导向朱向军表示祝贺。接下来。我要对朱向军交代几句。
首先。朱向军能成为我们一师最年轻的师长。这是我军这几年贯彻军委对部队干部年轻化决定的一个例子。军委领导明确指出要让干部队伍年轻化。
这时因为年轻人有活力思想比较活跃。并且能够大胆创新敢想敢干。这正是一个军人所须要的作秀品质。
当然我们都知道要是让干部队伍一下子都变年轻了。那也是不可能的。由于历史的原因。我们仍然是存在着论资排辈的思想。仍然是按照资格老了。就有提升的重用的规矩。
我这里也不是说人老了就没有用。生活经历是一种财富。对于年长的人来说有一些生活经历当然是好事。关键就在于你不能因为年龄大了。就什么事都按经验办。那也是很要命的。
所以我们的干部队伍既要年轻化。但是也不能只用年轻人不须要年长的干部了。
这里就有一个比例的问题。这也正是我们级领导所考虑的。现在不管怎么说朱向军是一个幸运儿。他成了这一次干部年轻化的代表。
在这里我想对朱向军说几句。第一你要知道你可是干部年轻的代表。你这个代表能不能代得好。那也就是直接证明了。军队干部年轻化到底对提高部队的战斗力有没有作用。
要是你能成为这一次军队改革的一把尖刀。那就说明军队年轻化。是一条正确的道路。
要是。你不是一把尖刀。只是一把普通的刀。甚至是一把钝刀的话那我们军队的干部年轻化问题。可就又要另找出路了。
第二你作为一个从炮团出身的干部以后将要面对的是全师各个兵种之间的指挥协同问题。
你以后要大量地学习全师各个兵种的常规知识。要做一个有知识的师级干部。
大家都知道军队现代化建设还有一个目标那就是知识化。未来的战争那不是拼力气的。不是你的力气大。你就能打赢对方。
比力气更大的‘力气’是知识。只有用现代化知识武装起来的干部队伍。那才能在未来的战争中当好指挥官打赢未来的高科技战争。
第三点那就是要注意部队的作风纪律问题。严明的纪律那是一只部队拥有超强战斗力的保证。
很难想象一只纪律涣散的部队他能有多少战斗力。又怎么能在未来极其复杂的作战环境中生存下来。因为一个人没有严明的纪律观念。那你根本就没有团结意识。
我们经常唱军歌‘团结就是力量’。这说得就是纪律的重要xìng。只有团结好了。那就象是一只五个指头攥成了一个拳头。那打出去才会有力度。
要是不团结那人再多也会是一盘散沙。即使一阵风也可以把你吹走。
好了。我想说得就这些。这不仅是我要对朱向军这个新任师长说得也是对在坐的各个团长和团政委说的。你们从今天开始那就要用新的眼光来看我们的部队和战士。要用真抓实干的jīng神来管理我们的部队。
行时间到了。我们去参加朱向军的就职典礼吧！”
军长给朱向军还有其他的团职以的干部开完小型会议后大家就一起到了大礼堂之中。
现在礼堂中的所有干部还有一些战士代表。看到首长们了主席台。这就报以热烈的掌声。
现在朱向军和朱军长一起了主席台。他们俩分别坐在主席台中间的两个位置。
会议有严政委主持。
他看到大家都坐好后。就开始讲话了。
“大家都坐好了。现在开始开会。今天是朱向军师长的
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