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了声总经理。陆放容色和蔼，一双威严的凤眸却蕴满精光，人们见了不禁要精神抖擞。
所有人入座后。
陆放淡淡扫视众人，最后看着我道：“顾西，你坐这里做记录，李秘书，你简单跟她说一下。”
“总经理，顾小姐从没做过，临时，会不会出差错？”负责任的李秘书进谏，陆放从来不是听不进话的上司。
陆放淡淡道：“她打字速度快，没有问题的。”
“总经理，会议是用英文的。”李秘书提醒道，开这种会是都是讲英文的，因为以前陆放和部分香港方面过来的人员普通话不好。而我以前面试出乌龙，脑补过度以至于想不起面试说什么英文的事也有很多人知道。
陆放俊容悠然轻笑，道：“放心，她英文也颜一笑，几个女性精神一阵晃忽，但他很快收起。
李秘书向我简单介绍了如何记录，还有一些小决窍，不过两分钟，但让那么多人等我一人，我还是心下惴惴。
我颔首，用英文说：“总经理，各位，抱歉令你们久等。我可以了。”
这是公司例行会议。会议井然开始，陆放的管理风格并不多费话，直入他关心的主题和重点。这是十月份第一次开部门经理会，上个月的公司各部门状况的总结，这个月各部门的动向和计划指标，他都极其严肃对各部门经理作出询问，有时部门经理也会作出令他不满的，甚至和稀泥的答案，都逃不过他的耳朵，一般他会重新要求精确的数据。
我边作着记录，边想：这斯简直是黑猫警长呀！或者是名副其实的周扒皮，把员工的精力和能力敲诈得一丝不剩。
在何总监作出上月各部门的绩效考核监督报告并作出一些奖惩决定后，各部门间开始对话。也就是工作上、项目上珩接问题，我的手也有点酸，心中却想：幸好习惯标准英语发音和中国人的英语口音，要是这是一帮印度人，充满咖哩味的英语，俺真没则了！
我忽然想起了恩师薛乔，心中涌起一股异样，连忙收回心神，现在不是神游的时候，可别把工作搞杂了。
作者有话要说：上不了榜，就是放慢更文速度。因为字数越多，而点击、收藏上不去，以后上榜机率更低。人家是看字数和收藏比也决定谁上榜的。
我留点稿压箱底，也许哪天“美女”死绝了，就伦到俺上榜了。话说，看到那些五六万就上首页推芥，不到十万字就VIP，十几万点击的强人，清泠嫉妒！深深的嫉妒！为啥，俺就写不出这样的文来咩？
我对自己说：女子无才便是德！