第91章 风向（下） (第3/3页)
能够影响到公司长远发展的战略级项目，绝不能用寻常的投资角度去看待。
“我估计明后天吧。”顾时铭猜测道，“他没有加班，应该已经弄得差不多了。”
“这么高效啊。”计永盛笑着赞道，“顾总的这个师弟真是个人才，得亏来了咱们公司，不然损失可就大了。”
“可不是么。要不是他，方案B就从我们手里露出去了。”钱嘉宇也不禁感叹，“更别说还有后面那一大堆工作，他都发挥了极为重要的作用。”
计永盛和钱嘉宇对魏宏思的欣赏，不仅仅是因为他发现了关键问题，为公司避免了有可能的巨大损失。
这个年轻人的独到之处在于，他不光能发现问题，还能够解决问题。而且他所提的解决方案极有见的，能够放眼全局、考虑长远，这是很多总监级别的管理者都不具备的。
为公司做出特殊贡献获得嘉奖的优秀员工也不少，但大多聚焦于某个具体的事务，或是专注于某个细分领域。像魏宏思这样在多个方面表现出色的年轻人，可以说是绝无仅有。
顾时铭欣然替师弟收下了这些称赞，并顺势加了把火：“这个事，还真是有点运气成分。那个分析委托，恰巧就落在了宏思手里。而且正常来说，他应该读完博士再工作的。也不知道他是怎么说动老师的，肯放他研三就出来工作。”
魏宏思在乐园广告案中脱颖而出倒不足为奇，就算没有这档子事，相信他也能很快崭露头角。作为老师的亲传弟子，要是连这点本事都没有，那还是回学校去专心读书做研究吧，根本不适合在职场中厮混。
让顾时铭称奇的是，魏宏思似乎有一种天赋，很善于因小见大。哪怕一个小线头攥在他手中，也能越拉扯越大，最后钓出一只大鱼来。
计永盛和钱嘉宇一听，也不由觉得确实有些侥幸。如果真像顾时铭说的那样，魏宏思就算选择来智维工作，也得是几年以后了。