第59章 搭台（中） (第3/3页)
公司环维员每年体检时做睡眠脑电波监测，用的就是这个东西。
方唯和王抗根据现有设备数量和预估的检测时长，结合项目组需要采集的数据，讨论之后给出了一个初步的方案。
至于商务层面的事情，就由顾时铭和姜楷去商量了，得出共识后再报与计永盛，但最后落地衔接还是要落在陆佳琪头上。
智维科技和乐园饮料因方案B而开始的一系列合作，情况本有些复杂。为这一百多号看过方案B的人进行负向情绪确诊，于双方都很有利，那么谁是甲方、费用又应该是多少，也就变得有点复杂了。
魏宏思与陆佳琪在和季诚谈这件事时，便有意回避了这一点。
现在公司给出了方略，陆佳琪就可以联系季诚商谈具体的事项了。
这件事情议定之后，方唯等人就离开了，剩下顾时铭、钱嘉宇、俞盛、魏宏思四人。
他们要讨论魏宏思带来的后半个议题：怎么解决那些人的负向情绪影响。
这个问题他们曾讨论过一次，因为顾时铭对建立标准这项工作的目标，不仅仅是防控，还包括怎么解决已经生产的负向情绪影响。
最为直接有效的办法，是删除受试者关于方案B的记忆。这虽然不能立即彻底消除因观看方案B产生的抵触心理，却能让相关负向情绪失去记忆支撑，从而变成无效信息，然后就会被大脑主动清除。
很多人都不知道，“删除”一段特定的记忆，要比植入一段记忆容易得多。这项技术很早就有成功的案例，并且已经在某些特殊场景进行了应用。只不过因为涉及伦理风险，这一类技术被严格限制使用。
虽然智维科技此前并未做这方面的应用开发，但以公司现有的研究基础和硬件条件，还是可以实现的。难度在于如何通过伦理审查，以及需要投入很多资源和时间。
另一种方法，是对负向情绪采取“中和”反应。