第二百一十九章：传播的种子 (第3/3页)
机器都能干得比人好，还要我们这些老家伙干什么？”
望城握着话筒，看着窗外渐暗的天色：“爸，您怎么回答的？”
“我说：机器能干活，但机器不知道为什么要这么干。只有人，才知道哪些地方该硬，哪些地方该软，哪些误差可以容忍，哪些必须死磕——这些判断，是数据里没有的。”
电话那头沉默了一会儿，传来谢继远的声音：“望城，你们在北京搞的那些，很好。但别忘了，技术的根在人心里。数据再准，算法再精，也得有人看着，有人调着，有人心里装着那份‘差不多不行，必须精确’的劲儿。”
“我明白。”望城低声说，“所以我们要做的不是取代人，是把人的那份‘劲儿’——那种追求极致的工匠精神——变成算法里的权重，变成数据里的约束条件。让机器学会的，不只是动作，更是态度。”
挂掉电话后，望城在实验室里坐到深夜。他打开计算机，调出王有才刮研数据的原始文件。那些曲线在屏幕上跳动，像心跳，像脉搏。
他新建了一个文档，标题是：“工业经验数字化项目——伦理准则草案”。
第一条：数字化不是取代，是赋能。经验的主体永远是工匠本人。
第二条：数据采集必须知情同意，数据使用必须尊重来源。
第三条：算法优化必须保留人的判断空间，避免过度自动化导致的技能空心化。
第四条：成果共享，惠及全国，但必须保护原创经验和知识产权。
第五条：始终记住，技术的最终目的是让人——无论是老师傅还是新工人——工作得更有尊严，更有价值。
他一条条写着，像在给自己、给这个刚刚起步的事业，划下不能逾越的边界。写完时，天已经快亮了。晨光透过实验室的窗户，在计算机屏幕上投下淡淡的光晕。
小赵揉着眼睛走进来：“谢工，您又一宿没睡？‘701’那边的新数据样本清单发过来了，王师傅又找了五位老师傅，涵盖了车、铣、磨、钳、铸五个工种。样本量够我们忙三个月了。”
望城把刚写的伦理准则草案打印出来，递给小赵：“先看看这个。数据要采，算法要写，但有些原则，我们必须从一开始就守住。”
小赵快速浏览，表情渐渐严肃：“这些……很重要。特别是第五条。”
“因为我们是人，不是机器。”望城站起身，活动了一下僵硬的颈椎，“我们去吃早饭吧。然后，开始干活。”
半个月后，武陵山收到了一个沉甸甸的包裹。里面不是设备，不是零件，而是二十套打印精美的《工业经验数字化操作手册》。手册扉页上印着：“第一版，1983年10月。编制单位：航空航天工程实验所、第七零一厂，协作单位：武汉重型机床厂、南京机床研究所、沈阳第一机床厂……”
王有才领到手册时，翻到附录页。那里有一张表格，标题是：“主要经验贡献者名录”。第一个名字就是：王有才，钳工八级，刮研手法数字化建模。
名字后面还有一行小字：“本手法特征已应用于全国七家机械制造企业，培训青年工人超过两百名。”
他盯着那行字看了很久，然后小心地把手册合上，抱在怀里，像抱着一个刚出生的婴儿。
那天下午，他主动走进工作室，对小陈说：“来，给我贴上传感器。我还有个绝活——手工修配精密滑阀，公差可以做到0.001毫米。这个，你们要不要也录下来？”
声音里有种前所未有的轻松和自豪。
窗外，武陵山的秋天到了。枫叶红得像火，在苍翠的山林里燃起一簇簇热烈的火焰。而在这座深山里，一场静默的传播正在发生——不是通过文件，不是通过会议，而是通过数据流，通过算法，通过那些从老师傅手中流淌出来、又被新时代的工具固化和放大的、最朴素的工匠智慧。
种子已经播下。它们会随着电波、随着邮路、随着技术人员的脚步，传播到全国各地，在那些或古老或年轻的工厂里，落地，生根，发芽。
而这一切，都始于一个老钳工问他厂长的那句话：“那我还干什么？”
现在他知道了。他要干的，比以前更多，也更重——重到能影响一个国家工业的根基，重到能穿越时间，抵达他从未想过的未来。