第二百八十一章 不会很难猜

    第二百八十一章 不会很难猜 (第1/3页)

    杰里·韦斯特的怒火来得快，去得也快。

    因为他太清楚，为什麽麦可·海斯利急於和徐凌续约一这和徐凌阵营拒绝此时续约的理由，其实如出一辙。

    无论从哪个角度看，短期内，徐凌都没有离开灰熊的理由。

    像灰熊这样缺乏历史积淀的球队，理论上是超级新人最理想的起点。如果运气稍差，在公牛、湖人这等豪门起步，挑剔的球迷难免会将你与队史传奇反覆比较，每一场比赛都像是活在巨人的影子里。可没有历史的球队，也有自己的难处。

    它们往往难以长久地为超级球星提供一个稳定、持续、充满竞争力的环境。

    尽管只打了两年，徐凌已证明自己是那种值得围绕建队的基石型球员。灰熊也幸运地抓住了他的新秀红利，在短短数年内便打造出一支直指冠军的强队。如今他们剑指总冠军，唯一的目标就是掀翻达拉斯人王座。

    但对老板海斯利而言，眼下最紧迫的并非冠军，而是与徐凌续约一一最好是一口气签下五年长约，将徐凌的未来牢牢绑定到2016年夏天。

    自从勒布朗·詹姆斯签下那份3+1的续约合同之後，愿意无条件将未来全盘托付给球队的傻帽越来越少了。

    然而，徐凌与球队相处如此融治，为何不愿早早将未来交到管理层手中？

    这与忠诚无关，却与钱紧密相连。

    受外部经济环境影响，NBA近年处境艰难，工资帽连年下降，预计要到2011年续签劳资协议後才会触底回弹。身处小市场的球队整天嚷嚷留不住球星，要求联盟提供切实可行的方案。

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    联盟对此已有初步对策：多给钱。

    具体来说，允许那些在新秀合同期间便入选最佳阵容乃至当选MVP的球员，在签第二份合同时获得远超以往的报酬。

    韦斯特对这种看似有用，实则治标不治本的方案，报以一声冷笑。

    一份过於丰厚的提前续约合同，对一支小市场球队来说，往往不是定心丸，而是绞索。

    是的，你会暂时留住你的明星。你会给他一份配得上他价值的超级顶薪。

    球迷欢欣鼓舞，媒体称赞管理层的决心。

    但薪资空间呢？它就像一个固定的容器。当你把一大块金子一一一个超级顶薪一一率先放进去之後，留给其他部分的空间就变得有限了。

    然後呢？明星球员会满意吗？

    不，他们不会。

    杰里·韦斯特太了解这些顶尖竞争者了。

    他们想要钱，但他们更想要胜利，想要冠军。当他们发现自己拿着巨额薪水，身边却是一群不断更迭，水平有限的队友，球队在季後赛年复一年地折戟，距离冠军越来越远时 ..那种挫败感和无力感，会疯狂地侵蚀他们的职业热情。

    他们会变得沮丧和易怒，会将矛头指向管理层，指向队友，甚至开始质疑自己留在这里的意义。一份大合同带来的

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