第107章 企业文化不是画饼，核心技术是征召挖坟 (第3/3页)
王猛和项羽眼中的呆滞，瞬间被一种病态的兴奋所取代。
对啊！他们怎么没想到！
这比原计划更好！一个被动堕落的傀儡，哪有主动建立邪神帝国的疯子来得有价值？夏秋蝉的行为越疯狂，越出格，就越证明他的灵魂正在被那驳杂的力量侵蚀，他的理智正在被那中二的幻想取代！
“我明白了！”王猛一拍大腿，眼神重新变得狠厉，“他现在就是个拿到天使投资就以为自己能颠覆世界的创业狂！自大，且盲目！他需要一个明星经理人来帮他管理这群乌合之众！”
“没错！”项羽的嘴角咧开一个残忍的弧度，“那就给他一个！一个他绝对驾驭不住的，史上最强的刺头员工！一个能从内部，把他的创业公司搅得天翻地覆的……绝世凶魂！”
两人对视一眼，立刻开始在系统的后台操作起来。
【系统日志：检测到宿主势力规模急剧扩张，管理架构缺失。】
【根据“生产创造价值”核心法则，优化下一步发展路线……】
【新阶段任务已生成！】
纯白空间内。
夏秋蝉正唾沫横飞地给他的首席运营官“蝉”同志，描绘着公司的宏伟蓝图。
“蝉总监，你看我们公司现在，家大业大，四十二亿员工嗷嗷待哺，不能没有企业文化！”他背着手，一副老干部视察的派头。
蝉的逻辑核心还在高速运转，试图消化“收购阴间”这个天方夜谭般的目标，闻言，她本能地问道：“什么样的企业文化？”
“问得好！”夏秋蝉打了个响指，“核心就八个字——为梦窒息，为己续命！”
蝉：“……”
“我们的口号是：让天下没有难渡的魂！我们的愿景是：建立亚空间阴间地府粪海蝶泳第一家上市企业，让每一个员工都能拿到原始股，实现灵魂财富物质精神自由！”
夏秋蝉越说越兴奋，仿佛已经看到了自己站在西红柿敲钟的辉煌时刻。