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第368章 日本的人才掠夺(一)

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    第368章 日本的人才掠夺(一) (第2/3页)

场名为橄榄枝的人才掠夺行动,正进入执行阶段。

    李国华作为行动总负责人,面前摆着七组行动编制图,驻日情报部门(NIS)的具体执行架构一目了然。

    情报组:南华驻日特工伪装成工人、公司文员、保洁、摊贩等,对日本重化工相关企业、地方工科高校展开为期三个月的渗透摸排,记录目标人员的技术方向、薪资负债、家庭情况、职场矛盾、社交弱点,建立一人一档的绝密档案。

    执行组:分别在东京、大阪、名古屋等工业城市驻扎,设计意外陷阱,操控赌场、伪造文件、制造事故、散布舆论等

    善后组:通过日本地下钱庄流转资金,收购赌场、酒吧,所有花销不留南华政府资金痕迹。

    招募组:精通日语、熟悉日企文化的特工,以韩国民间企业招聘专员身份接触目标;

    转运组:掌控五条固定货运航线,伪造务工证件、海员证、临时身份,负责秘密偷渡。

    反侦察组:全程监视日本警视厅、公安调查厅动向,一旦发现日方排查,立即启动人员隐匿预案。

    “日本的核心专家受政府登记保护,我们一碰就会引发外交危机。但一线的技工、工程师、地方大学讲师、企业技术员——这群人日本太多了,企业不重视、政府不备案,消失几十上百个,只会被当成普通跳槽,绝不会引发调查。”

    李国华再次向所有人宣告行动的原则

    “第一,绝不触碰日本的核心技术者名单;”

    “第二,所有陷阱必须伪装成个人意外、职场纠纷、生活失足,不得出现任何我们的痕迹。”

    “第三,联络一律使用公用电话、暗语、一次性纸条,阅后即焚;”

    “第四,转运分批进行,单次不超过15人,一律走货运航线,拒绝客运码头;”

    “第五,人员抵达南华后,统一集中安置,半年内禁止私自对外联络日本家属。”

    针对田中真一这类背负经济压力的技工,情报组早已制定标准流程:先以赌场制造债务压力,再以职场事故栽赃剥夺生计,最后切断其在日本的所有退路,让南华成为唯一选择。

    而此刻的田中真一,还不知道自己已经被南华情报系统标记,一张由南华情报部门层层设计的大网,正在他头顶缓缓收紧。

    田中真一欠下的赌债,从一开始就是南华情报部门执行组的标准化操作。

    善后组提前通过日本黑帮的地下钱庄,秘密收购了这家酒吧,赌桌骰子内置磁控机关、牌局配备记号卡牌,输赢完全由后台特工操控。

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