第809章 轮岗制 (第2/3页)
查与当事人自我坦白交待，查证这种用亲属名义参与业务的行为，分别赚取几十万不等的利润。
对这11个子公司总经理做出如下处罚，当事人在两年内，处于待岗观察期间，在这期间，如果当事人表现不好，将予以开除，降职等处罚，后续一旦再有类似事件发生，将直接开除或报警。
当事人除了上缴获得的不法收入之外，扣除6个月基本工资以及今年的年底分红。
同时提倡集团内部所有员工，对有做出伤害集团行为的人，进行举报，集团监察部举报电话为136XXXXXX……，集团监察部对举报人全程予以保密，一旦查证举报属实，将获得10万—100万不等的奖励（最低奖励10万元）。
这一次集团内部通报，并没有进行公布这些人的姓名。
只是公布了某某子公司的名字，算是对这些人的保护。
“……目前的处罚情况，只是一时的权宜之计。”
在这次集团内部高层会议上，吴世道也是颇为无奈，对董建伟、张磊、王鑫、徐刚、王刚几人解释说道：“涉及到的人员太多，如果直接简单的开除掉，对于集团这边，也算是元气大伤，只能是先给他们记上一笔了。”
除了王刚这个技术宅男之外，对于吴世道的无奈，其他人都能够理解。
包括徐刚。
他虽然平时低调，也不插手集团内部重要事务，但这家伙心里比谁都清楚集团内部的争斗。
这一次发生这种事情，徐刚也是在开会时才知道的，看见人员名单，他扫了一眼就清楚，这次肯定是高高举起，轻轻落下！
因为这十几个人，不是南森系的，就是师范系的，换句话说，不是吴世道的人，就是董建伟的人。
根本没办法处理。
除非是全部都开除，要不然，就是一个都不能开除。
毕竟，这两人的面子都要维护的，而且，这些子公司的总经理，都是一些老资历的元老们，
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