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第1240章 开始各自准备1 (第1/3页)
“赵部长,工艺与制造打通的价值,除了德阳等战略项目的案例,更要总结出标准化的实施方法论和效益评估模型,展示我们能力的可复制性。”
“王部长,市场拓展是重中之重!既要展示我们成功维护和深化了战略标杆客户的价值,更要突出长安工业这类自主获取项目的突破意义和复制策略。 需要什么支持,面临的竞争态势,都要清晰地体现在PPT里,并且要有应对策略。销服体系的周总,最关心的就是这部分!”
薛超凡一条条地布置着任务,思路清晰,要求明确。
四位部长也意识到了事情的严重性,纷纷拿出笔记本认真记录。
“时间紧迫,我给各位两天时间。”薛超凡最后强调:
“周五下班前,各部门必须把更新的材料汇总到王部长这里,由王部长牵头,统一整合到述职PPT框架里。
周末,我们核心团队加班,进行内部评审和模拟演练!”
会议结束后,办公室里再次只剩下薛超凡一人。
但他知道,整个PLM产品线的神经都已经绷紧。
他能想象到,此刻的刘起斌一定在召集平台组的技术骨干,反复推敲如何既展示技术底蕴又体现优化决心;
孙明浩可能正对着代码库,思考如何将重构的价值转化为客户能理解的语言;
赵伟大概在梳理不同项目的实施数据,寻找标准化和效率提升的证据链;
而王垚垚,恐怕已经在核对各种市场数据和案例,准备应对最苛刻的提问了。
这就是华兴速度,一旦目标明确,整个团队就会像精密咬合的齿轮,高速运转起来。
薛超凡也没有闲着。
他再次打开电脑,开始构思述职PPT的整体逻辑和叙事框架。
他回忆着赵坤总的提醒,回忆着与周立峰总汇报时被追问的焦点,回忆着陈默老板在几次EMT会议上偶尔流露出对商业本质和战略落地的极致关注。
他需要构建一个强有力的叙事:
PLM产品线,在集团战略的春风中破土而出,取得了骄人的初期战绩;
如今,站在新的起点上,它正主动求变,苦练内功,致力于从一个“成功的项目”成长为一家“卓越的商业组织”,为华兴的智能制造蓝图贡献更基础、更持久、更广泛的价值
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