第1141章 陈老板都不休息的吗？ (第2/3页)
感受到新领导者的诚意和重视，为后续的团队融合与变革奠定基础。
当他终于敲完最后一个问题，保存好文档时，墙上的时钟指针已经悄无声息地越过了晚上十点。
办公楼里寂静得能听到自己的呼吸声。
高强度脑力劳动带来的疲惫感如潮水般涌来，太阳穴微微发胀。
但他心里却感到一种异常的充实和平静。
第一天，他完成了和直接领导的深入沟通，做了初步摸底，保持了初学者心态，获取了宝贵的HR视角，梳理了关键人物网络，初步思考了文化差异，并规划了下一步的深度沟通计划。
节奏紧凑，但方向清晰。
他站起身，活动了一下有些僵硬的脖颈，准备收拾东西回家。
就在他拿起公文包，准备关灯离开时，目光落在了那份“关键人物图谱”上，停留在了“周立峰”这个名字上。
商业化是重中之重！
与这位掌握着整个BU销售命脉的副总裁建立顺畅、信任的沟通渠道是当务之急。
从某种意义上来说甚至比内部团队融合更加紧迫。
市场不等人，客户不等人。
他必须尽快让周立峰总了解他，了解PLM产品线的价值和潜力，争取销服体系的最大支持。
想到这里，他几乎是不假思索地拿起桌上的内部电话，拨通了周立峰的手机号码。
“嘟......嘟......”
电话响了七八声，就在薛超凡以为没人接听，准备稍后再试时，通话被掐断了。
忙音传来。
薛超凡愣了一下。
或许周总在忙？或者在开车？不方便接电话？
他等了几分钟，再次尝试拨打。
这一次，铃声只响了两下，就被干脆利落地挂断。
又过了十分钟，电话还是被掐断。
薛超凡握着话筒，眉头微微皱起。
都这么晚了，还一直不方便接听电话吗？
连续三次直接挂断，传递出的信号似乎有些......微妙。
是不想接他的电话？还是对他这个人有什么看法？
初来乍到，他最担心的就是这种不明所以的闭门羹。
但他迅速冷静下来，摒弃了无谓的猜测。
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