第670章 英明神武徐振宇 (第3/3页)
句“年轻有为”、“技术立身”，让徐振宇和代海涛受宠若惊之余，也稍稍缓解了紧张。
陈默又简要介绍了王璐等几位高管。
秦向荣书记目光扫过灵境互动年轻而充满活力的管理团队，赞许地点点头：
“人才济济，朝气蓬勃！看到你们，就看到了蓉城数字经济的未来和希望。”
简单的寒暄介绍后，王璐适时上前一步，声音清晰悦耳：
“秦书记、李市长、各位领导，接下来由我引导各位参观我们灵境互动的办公环境和技术成果展示。
这边请。”
参观路线早已规划妥当。
王璐走在侧前方引导，陈默、徐振宇、代海涛则自然地陪在秦向荣和李岩身边，其他领导和公司高管紧随其后。
队伍首先穿过的是开放式办公区。
正值上午工作时段，员工们都在工位上忙碌。
虽然提前接到了通知，知道有大领导要来，但看到如此庞大的阵容，尤其是认出了新闻里常见的秦书记和李市长时，不少年轻员工还是难掩激动和好奇，纷纷抬头行注目礼。
但都保持着良好的秩序，没有人交头接耳或举起手机拍摄。
秦向荣边走边看，不时点头。
宽敞明亮的空间、充满科技感和年轻活力的装修风格、随处可见的游戏角色形象和搞笑标语、专注工作的员工......
一切都显示出这家公司蓬勃的生命力。
“工作氛围很好啊！”秦向荣赞道，侧头问陈默，“陈总，现在公司有多少员工了？平均年龄大概多少？”
“秦书记，目前全职员工是687人。”陈默回答，一旁的徐振宇立刻补充道：“研发人员占比超过75%。平均年龄大概在28岁左右。”
“哦？很年轻嘛！”李岩市长接口道，“都是高学历人才吧？蓉城本地高校培养的多吗？”
“是的，李市长。”代海涛推了推眼镜，接过话题，“我们核心研发团队中，蓉城科大、川大、蓉城交大这些本地高校的毕业生占了很大比例。蓉城高校在计算机、软件、美术设计等领域的教育质量很高，为我们提供了稳定优质的人才来源。”
“好！产教融合，就地取材！”秦向荣满意地点头，“蓉城的高校资源是我们的宝贵财富，企业用得好，才能形成良性循环。”
参观的重点放在了引擎技术展示区和游戏研发现场。