第301章 愤怒是工具 (第2/3页)
度和工作环境来吸引顶尖人才。
“这个方案不错。” 陈默点头认可，“不过需要各四级部门配合，梳理人员缺口。你去通知张福全、胡笳、赵宏明、徐双龙，下午三点开个会，讨论具体需求。”
见自己的建议得到了顶头老板的认可，林雨晴眼中闪过一丝欣喜，“好的，陈总。我这就去安排。”
下午三点，U1栋二楼A213会议室内，四个四级部门经理都坐在长桌旁。
准确的说是五个，胡笳也在，虽然她已经确认调岗，但是目前还是属于IT运维支撑部的一份子。
今天蓉城忽然就刮起了风，但寒风却丝毫没有影响室内热烈的讨论氛围。
张福全看了一眼胡笳，然后首先开口。
明年元旦节以后他就正式履新桌面云和系统运维中心的经理，招聘需求也是以桌面云部门为主。
他笑嘻嘻地说道，“我们一线支持部和二线支持部都缺人，现在工单量越来越大，急需新鲜血液注入。”
说完胡笳接过话头，这是她站的最后一班岗，“这一波新员工会朝运维自动化方向去培养。”
赵宏明推了推眼镜，“我们网络支持部需要至少十名网络工程师，最好是熟悉SDN和NFV技术的硕士生。现在全球网络优化项目虽然结束，但后续维护和升级需要更多顶尖人才。”
“我这边IPD和MES的缺口最大。我们需要既能写代码又能做运维的复合型人才，最好是参加过ACM竞赛的本科生或硕士生。” 徐双龙皱着眉头，也缓缓开了口。
陈默认真倾听着每个人的需求，手中的笔在笔记本上快速记录着。
“砰”，他罕见的把手里的笔狠狠拍在桌子上，发出的剧烈声响震的几个人脑门子嗡嗡的。
“这也有需求那也有需求，早干嘛去了？”
“是我没给你们批预算，还是HR卡了编制？”
他声音不大，却冷得让人头皮发麻，“你们都是四级部门经理了，不算外包的话最小的团队也管着7
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