第605章 天才少年，青云计划！每天764万，坪效14.7万元！ (第2/3页)
全网。
“卧槽！一年270万？抵我20年收入！”
“听说入职当天，立马就送了价值200万的代步车。”
“森哥从来不玩虚的，对人才最好的尊重：狠狠砸钱！”
“剑桥大学的谈林鹭也很牛，起薪230万。”
“你们看昨天的报道没？一帮欧美的微电子工程师都进了天工科技，少说有几十人。”
“建议天工科技把保密问题做好，千万别让商业间谍钻了空子。”
网友也算操碎了心，在评论区里为陈延森出谋划策。
与此同时。
陈延森坐在办公室里，听着天工科技人事部总经理孟欣颜的工作汇报。
“当前一共录用了327人，其中博士占比 45%，有海外研发经验的占30%。
另外，李道鸣和谈林鹭已经办完入职手续，今天上午刚去存储芯片研发部报到。”孟欣颜说道。
她顿了顿，接着补充：“网上关于保密问题的讨论我们也关注到了，安保部门已经制定了新的管理方案，所有研发人员入职前需签订保密协议，办公区实行分区权限管理，电脑禁止外接设备，就连实验室的垃圾都要经过专项处理。”
陈延森嗯了一声，拿起桌上的一份文件递给孟欣颜：“还有欧美工程师的背景调查，让安保部联合第三方机构再核查一遍。对了，把青云计划对外公开吧。”
“好的老板。”孟欣颜点头应下，随后转身出门。
一个小时后，森联资本官微发了一条动态。
首次公布了青云计划的详细内容。
海报上标注着极为醒目的文案：青云直上，技塑未来！
说白了，青云计划即天才少年计划。
不看学历、不分国籍，只要在人工智能、大数据、微电子工程等领域拥有一技之长，一旦选中，年薪最低200万，配车配房。
50亿专项研发资金、核心人员自主立项权、最高30%项目收益分成、失败项目容错机制，甚至还包含了丰厚的股权激励政策。
当然，难度也不是一般的高。
要知道，经过层层筛选，到目前为止，也只有李道鸣和谈林鹭两人成功入选。
“年薪200万？纯现金啊！阿狸P9也没这么高的收入吧？”
“别看了，跟我们这些普通人没关系，全国只选了一个李道鸣。”
“特么的！后悔没听老师的话，原来书中真的有黄金屋！”
网友们越想越心酸，一脸羡慕。
……
……
陈延森在下班后，让黄伯翔去了一趟星源科技总部。
这座产业园的面积高达120万平方米，自然比森联科技园大得多，但此刻园区内的地面建筑，才堪堪盖完一小半。
恐怕等梁劲松把28纳米工艺制程的良品率提升到95%，眼前的产业园都很难完工。
陈延森摆了摆手，示意老黄回家。
“老板，呃哪个家？”黄伯翔挠了挠头，讪笑着问道。
“随便，都行。”陈延森一副无所谓的样子。
这也能随机吗？
老黄暗自咋舌。
这时，陈延森的手机响了，他看了一眼来电显示，随即点在了接听键上。
“你小子就不能安分点？灯塔国把投诉电话都打到燕京了。”李青松笑吟吟地批评道。
只是这说话的口气，却像在鼓励，又透着几分得意。
以往都是华国科学家往欧洲、往北美跑，头一回遇到丹尼尔·斯金纳这种人，嘴里喊着要改国籍，着实让李青松暗爽不已。
从表面来看，华国无非是多了一名外籍科研人员而已。
但从大方向而言，这说明华国在经济、科技和学术方面的建设，获得了海外科学界的认可。
“李先生，实在抱歉，没想到天工科技这次招聘竟闹出这么大的动静，以后我一定多注意影响，适当缩减外籍工程师的招聘比例。”
陈延森故意这样说道。
“那可不行！”李青松畅然一笑：“那个丹尼尔想入籍？回头你让孟远志去安排，对于这种高端人才，咱们总归要给予点特殊照顾。”
“好的，李先生。”陈延森靠在椅背上，爽快应下。
他心里清楚，李青松这明显是想给灯塔国添点堵、上点眼药。
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