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第298章 团购风云再起,沈南鹏的心思!521万台,营收84.7亿元! (第1/3页)
美团骑手的底薪是1400元,半个月就是700元。
汪慧文应了一声,喊来一名助理,交代两句后,让其下楼去处理。
美团兼职骑手的注册入口,才开放24小时,就有了400多名兼职骑手,按当前的发展趋势,一个月就能拓展到一万多人。
楼下那群人,还有什么价值?
“操!只给700块,打发要饭的呢!”
“哎哟喂,真不地道!”
“700就700!”
三十多个外卖骑手,一半拿钱走人,剩下一半继续骂娘,把王鑫的直系亲友都问候了一遍。
直到巡检所派人过来,双方才协调一致,各自退了一步,美团加了100块补偿,骑手也各自散去。
这些人倒没有直接回家,而是笑嘻嘻地拿着钱,陆续赶到了筷跑的外卖站点。
登记报名,签订劳动合同,领取工作服,一套流程走下来,美团的骑手小哥,摇身一变,就成了筷跑的外卖员。
至于美团的兼职骑手,狗都不干!
第二天上午,朝阳区的美团骑手数量猛增,筷跑骑手立马就注意到了这一现象,并把该情况汇报给了站点,接着传回公司总部。
“兼职骑手,外包模式?这一招绝了!”
裴毅在得知后,马上就意识到了事情的严重性。
其实王鑫这招,采用的依旧是人海战术,想要以量取胜。
如此一来,但凡想赚一碗面钱的人,骑着自行车都能送两单,配送效率低,但扛不住人多啊。
筷跑一直都在控制骑手部的人数上限,日均订单量上升,才会启动招聘计划,从而保证每一位全职骑手的收入。
兼职骑手的数量,同样得到了严格控制。
否则,订单来了,到底是派给全职骑手还是派给兼职骑手?
一个行业瞬间涌入太多人,只会造成人均收入的下滑。
短时间内,营收和毛利都是固定的,人越多,单价越低。
无论是外卖行业,还是其他商业领域,这个道理是通用的。
裴毅思索一番,理清逻辑后,掏出手机打给了陈延森,将美团在运力方面的新变动,同步给了老板。
“老板,我们要不要提升兼职骑手的通过率,与美团争抢闲散的运力资源?”
裴毅在汇报结束后,一脸谨慎地询问陈延森的意见。
“不用管他!一天能跑20单以上的骑手,会自动流入到筷跑平台,王鑫这么搞,短时间节约了成本,解决了运力不足的难题,但那些兼职骑手,很多都是玩票性子,对他们的约束力不强,就很容易造成大范围的客诉问题。”
“订单履约能力是一家外卖平台的核心不假,但商户、用户端和营销活动侧的规划也很重要,你的优势是什么?”
陈延森问道。
筷跑的优势?
当然是背后站着森联资本,流量侧有QQ和微信的二级入口、橙子应用商城、高德地图、今日头条和灵犀浏览器等,资金有集团、阿狸、企鹅等公司输血。
要钱有钱,要流量有流量,兵强马壮,实力雄厚!
“老板,我懂了。”裴毅笑着回道。
他应该用筷跑的长处去打美团的短处,集中人力、物力和财力,提升商家和用户端的补贴力度,让美团的骑手无单可接。
一旦赚不到钱,谁还愿意陪王鑫玩?
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