第213章 41843缕人道薪火，3.8万员工，精神力压制！（求月票） (第3/3页)
，在1月13号进入百亿补贴频道，总共在线18天，但1月21号到1月28号期间，快递停运，所以整体售卖时长为10天，总销售额为2680万，主要以年货礼盒的产出为主，占了40%的业绩。”
宋允澄应声答道。
“百亿补贴的单坑日均产出是20万，也就是说三只松鼠的商品，连平均线都没达到，要是没有特批，早就从池子里掉出去了？”
陈延森皱了皱眉，看似在反问，其实心中已经有了答案。
“是的。”宋允澄回道。
“跟张燎原说，要么降价，要么优化产品结构，一个月内，三只松鼠的单坑日均产出做不到30万，直接踢出去。”
陈延森毫不客气地说道。
尽管森联资本持有三只松鼠40%的股权比例，但他不可能毫无节制地给对方灌流量。
达不到要求，照样得下线。
宋允澄点了点头，打算回头找张燎原，以及负责食品类目运营的胡莉，拉个线上会议，看看怎么提升单坑产出。
“对了，关于春申的农产品扶持，我听说有一家粮油工厂完成了入驻，有产品上线吗？”
陈延森继续问道。
“目前有一款五斤装的芍陂大米在线，售价12.9元包邮，昨天卖了7.3万单，销售额94万。”
宋允澄脱口而出道。
春节期间，她去春申时，陈延森就特意提过这件事，自然对这个项目的产出数据就多了几分留意。
“还不错，我希望通过打造经典案例，进而吸引更多的农副产品公司入驻拼呗，平台不仅要有西粤的脐橙、荔枝和菠萝，还要有川蜀的猕猴桃、粑粑柑和柠檬，以及齐鲁的大棚蔬菜和东北的大米……”
陈延森再次强调了一遍。
“我明白。”宋允澄应道。
“子豪，最近新客流量有所下滑，我知道放假占了一部分原因，但二月份要把数据拉起来，每日新客增量不能低于300万。”
陈延森叮嘱道。
“放心，保证搞定。”王子豪比了个‘OK’的手势。
虽然端的入口流量越来越少，但他也不慌，0元砍价、印钞机、现金大转盘这类强有力的拉新手段，只要肯加大投入成本，立刻就能提升新客增量。
另外，还能通过调节投放买量的规模，对新客流量加以补充。
接下来，人事部总监熊力，汇报了校招和社招工作进度，预计在Q1季度结束之前，拼呗的员工总数将突破1000人。
设计部总监蔡启铭介绍了拼呗的下一版UI样式，打算在本周开始小范围的分组测试，从中挑选出用户粘性最强、订单转化最高的版本。
直到九点半，早会才结束。
张一峰、李辉和袁伟，心事重重地回到工位，向其他招商宣布了即将改制的消息。
当天下午，人事部门与招商人员一一谈话，并拿出了全新的劳动合同。
只要签字，原本6000元的底薪，就能涨到2万以上，像张一峰这样的招商组长，底薪更是高达5万多。
放在阿狸，也能达到P8水平。
这次调整虽然动静不小，但组长级别的人，基本都选择了重新签合同，唯有李辉一人，选择转岗去大客户招商部。
组长以下的招商成员，有3人提出离职。
毕竟他们原本就是奔着提成而来的，如今取消了，自然就不想再留在拼呗。
不过，这次的合并调整，对大多数的招商都是好事，因为收入更加稳定了。
公司以后的调薪计划，也不会再把招商人员排除在外。
陈延森在下班前，收到高伟林的工作汇报。
张易鸣在燕京成立了新公司，在沟通融资方案时，却坚持要让源码资本、今日资本和以太资本一起加入。
“老板，我们还要不要投资字节？”
高伟林说完后，轻声询问道。