第204章 姚其光，出局了（6k求订） (第2/3页)
容的渴求。
以及那三年里人们无所事事时对消遣的强烈需求……都将缔造出属于国产移动端游戏的神话。
《王者荣耀》营收最高的年份是2022年，全年营收流水高达160亿，而那也是国内最最最最无聊憋闷的一年。
未来是如此的辉煌，但现阶段的他们谁都看不到那隐藏在重重未来迷雾中的瑰丽景象。
吕尧朝着身边的姚其光伸出手：“加入我们吧，让我们成长为比肩甚至超越企鹅的参天大树，给东大玩家一份他们拿得出手，能趾高气扬放上台面，属于东大自己的游戏。”
这份骨气，直到十年后才会被一只黑猴子给撑起来。
“你在美国西部骑过马，在欧洲当过海盗，在他国战场上当过士兵，在埃及当过刺客，现在你终于可以回到你的家乡，做你自己的英雄了。”
当这句话在网络上刷屏时，鬼知道东大的玩家们心底是什么滋味。
玩家其实都是一群挺纯粹的人，他们无非就是好色了点，好战了点，奸诈了点……东大玩家们除了人均色孽/恐虐/奸奇神选外，其实真的很好很好的。
姚其光现在的身份很多，但他最初投身游戏行业的身份，是实实在在的游戏爱好者。
这么多年下来，他或许已经忘了初心。
但他从未丢过自己的初心。
所以看着吕尧伸过来的手，姚其光最终伸出手，然后不等他握住吕尧的手，吕尧就主动过来紧紧握住他的手！
吕尧再次认真说道：“未来的这份荣耀我不会独享！我们都将被载入游戏界的史册上。”
这话说的姚其光多少有点心潮澎湃。
东大人一生最高的追求无非就是族谱单开一页，要是能史书留名那可就真的太棒了。
但姚其光忍不住泼了盆冷水道：“吕总，你似乎太自信了。”
吕尧笑了笑没解释：“等你到我这边的时候，你就知道了。”
姚其光这才担忧道：“说起来这个，我身上是有竞业协议的，可能不会那么快的过去。”
作为企鹅的基层高管，姚其光的职位虽然不那么高，但身上背负的事情却是实实在在的不少，光是离职的程序就要走三个月，离职之后还有半年的竞业协议。
对于互联网行业来说，半年的竞业协议其实也差不多够了。
很多产品的开发周期往往也就八个月左右，再大一点的项目也就十五个月。
这时候一直在旁边看风景的荣念晴忽然笑道：“竞业协议？不就赔钱嘛，这个姚先生是可以放心的。”
荣念晴现在正愁家里钱太多不出去了呢。
别人这么说可能是在装逼。
但荣念晴这么说那她是真的愁。
只有把身上的钱全部转化成实体经济，或者参与到实体经济的运转中，她身上的钱才不至于烫手。
姚其光这段时间也做了一些功课，知道跟在吕尧身边这位可不是什么随行的秘书或者助理，而是荣氏嫡系接班人，身份大的吓人。
所以荣念晴说话后，姚其光竟然还有些拘谨。
吕尧笑道：“竞业协议不用担心，您正好还可以用竞业协议多要一些离职补偿，看看企鹅对你现在是什么态度。”
姚其光：“……”
吕尧继续说道：“这样也能打消企鹅方面的疑虑嘛，多出来的钱是你应得的。到我们这边后，产生的竞业违约我们全部承担。”
姚其光叹了口气：“如果他们不给呢？”
吕尧笑道：“企鹅不差钱的。”
姚其光却摇摇头：“企鹅是不差钱，但互动娱乐事业群差钱，如果我们事业群业绩非常好的话，为什么要把原有的部门全部拆散重组？你知道重组过程里我们开掉了多少人吗？”
企鹅的游戏工作室拆分重组是从2012年左右就已经潜移默化开始了的，然后到2014年下半年才全部完成重组。
这中间很多人都被企鹅优化掉了。
游戏科学团队就是在2013年被优化掉的，同时期还有很多企鹅的游戏业务工作人员被输送到社会上。
而企鹅之所以会这么做，就是因为企鹅在近些年的游戏业务方面出现了很多的亏损，在这个时期之前企鹅麾下的游戏多达数百个，这些游戏里真正赚钱的其实就是大家耳熟能详的那几个。
其他的很多都是在亏本经营，有些是在抢占赛道，挤兑对手。
还有一些那就是单纯在亏钱，或者效益不高了。
比如《逆战》，《枪神纪》，《傲世西游》等等。
在裁撤重组后，上面对资金的管理也愈发严格。
对于自己提离职能要到多少赔偿，姚其光是没信心的。
吕尧见状哈哈笑道：“这有什么好担心的，企鹅不给的钱我来给。”
姚其光摇摇头：“这就不是钱的事儿。”
虽然是给大集团打工当牛马，但谁不希望自己能被自己工作的企业尊重，敬重呢？尤其姚其光在企鹅期间还是功劳累累的那种好牛马。
跟吕尧达成合作意向后，姚其光就心事重重的离开了笔架山公园的观光台，吕尧则跟荣念晴回到了车内。
回去的路上，荣念晴问道：“你就不怕这是企鹅搞的卧底？”
吕尧手臂靠在车门边上，撑着脑袋笑道：“是不是都没所谓。”
姚其光能真心实意的过来帮他，那自然是最好的。
就算不真心实意的来帮他，只要姚其光到了上南，那就意味着《英雄战迹》永远都只能是英雄战迹，未来将没有企鹅的《王者荣耀》登上舞台。
他这只从未来穿越回来的蝴蝶，煽动的翅膀终于掀起了足以篡改毁灭部分未来的狂烈风暴。
只不过当下的人们并不觉得吕尧这次的“煽动”有多大的威力。
当下的所有人只觉得这是一阵微风，是无畏的冲锋。
……
吕尧和荣念晴再次隐秘的回到上南，而姚其光也终于下定决心向互动娱乐事业群递交了辞呈。
像是姚其光这样的基层高管递交辞呈是一件比较重要的事情，起码在企鹅内部是这样，企鹅内部各个部门之间立即启动了相应的流程。
首先是人事部门过来谈话，询问姚其光为什么会提出离职，并将其形成详尽的报告递交到s线职能系统进行评估。
职能系统的安全管理部门，风险控制部门会根据姚其光的各项资料进行价值和风险评估，然后把评估报告穿搭给互动娱乐事业群的管理层，让他们进行讨论。
在企鹅的内部评估报告中，姚其光的价值评级是c，风险评级是b-。
之所以风险大于价
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