第三百一十章 大举出海 (第3/3页)
以恒的进行同化，暹罗境内还有12%到14%的华人华裔，这还是明确身份的。
如果有一点华人血统的人都算华人华裔，那估计这个占比会达到80%以上，毕竟连暹罗王室也有华人血统。
因此林海斌并没有觉得郑安民的做法有什么问题，毕竟水往低处流，人往高处走，如果华人身份对自己有帮助，他们自然会自己捡起来。
包括林海斌自己，他以前就不愿意学习中文，还是他过世的老父亲，用棍棒教育下，才勉勉强强学会了中文。
这也是很多暹罗的二三代华裔，以前比较常见的情况。
回过神来，林海斌笑着说道：“如果我没有猜错的话，你外祖父应该是福省泉州人，和南明的郑成功是老乡。”
“原来如此。”
林海斌提醒道：“如果你真想用华人身份，那就去问下你母亲，她应该知道一点，然后你找机会去一趟你外祖父的老家认祖归宗，到时候有族谱了，你就不用担心被人说了。”
“多谢，林叔提醒。”
不知不觉中，两人聊了一个多小时。
“46号…”
郑安民看了一下手上的排队票，发现就是自己的号码，便麻利地走进207室内。
三个面试官低头看着简历。
其中一个戴眼镜的中年面试官，只看了简历的个人简介，便抬起头来问道：
“你会中文？”
“会看，不过口语不太好。”
“没有关系，我写一段中文，你用泰语翻译一下。”戴眼镜的中年面试官迅速在一张草稿纸上，写上一句话，然后递给郑安民。
郑安民看了一会，同时在心里面快速组织了语言：“这句话的意思是：你毕业的学校叫什么？”
“没有错，翻译得很好，看来你的中文读写能力不错。”
另一个女面试官则询问道：“你想应聘电工？”
郑安民赶紧说出自己的想法：“不，我之前不知道贵公司招聘技术员助理的条件，刚才了解了一下，我现在想应聘技术员助理。”
最后一个地中海面试官，听到这个回答后，缓缓说道：“技术员助理？你虽然是技术学校毕业的，不过有中文基础，在培训中心培训几个月，应该可以做这个工作。”
经过三个面试官的讨论，郑安民的面试获得通过。
地中海面试官将一份文件递给他：“这是面试通过书，你明天带着过来，到隔壁的员工培训中心进行为期三个月的培训。”
“谢谢。”
“好了，你出去的时候，叫47号进来。”
“好的。”郑安民微微点头，带着东西离开了207室。
一出来，他就大声喊道：“47号进去吧！”
47号应聘者推门而入。
而林海斌则看着笑容满面的郑安民：“小民，你成功了？”
“是的，林叔，我明天过来培训中心参加培训，也祝你顺利通过。”
“承你吉言。”
“我就先走了。”
“你路上注意安全。”
“谢谢。”
看着郑安民离开的背影，不少人露出羡慕的表情。
同时心里面也思考着，要不要去报一个中文学习班。
毕竟刚才林海斌和郑安民两人的谈话虽然小声，但周围的几个人还是听到了。
虽然海陆丰公司招聘的人数非常多，但不代表所有的应聘者都可以通过面试，目前海陆丰公司在暹罗招聘的员工人数为2.4万人，大概相当于海陆丰公司在国内员工总量的5.2%左右。
也就是说，海陆丰公司在国内大约有46万名员工。
其他赛里斯企业这几个月在暹罗，也计划招聘大约15万人左右。
不过暹罗今年的失业率太高了，加上农业遭到了天灾人祸的打击，以及海陆丰公司的竞争，他们国内目前的失业人口已经达到了近400万左右。
因此海陆丰公司在当地只招聘2.4万人，就收到了大约60万份简历。
由此可见，暹罗的失业率有多可怕。
不过好在随着后期的工业联合体计划推进，加上海陆丰公司等农业集团过来发展热带水果产业，当地的失业率很快会下降到一个相对安全的范围内。
(本章完)