第1533章 周邦国防旅

    第1533章 周邦国防旅 (第1/3页)

    “信息化集团军虽然强，但数量太少，战区目前只有7个。”

    “一有硬骨头就靠他们，打不起，也耗不起。”

    “攻坚能力的塑造，不能只靠金字塔尖的那几支部队，二线部队也要逐步顶上来。”

    “前二十个机械化步兵旅，就是这条能力链条上的第一个台阶。”

    听着参谋长吴斌的论述，战区陆军司令王铁峰第一个有了反应，他靠在椅背里的身体往前倾了倾。

    “我同意！”

    王铁峰的声音很大，像一台轰鸣的坦克引擎。

    “前二十个旅改制机械化，这个方向是对的，也是公平的！”

    王铁峰特意提到了公平，显然是想要强调这些被视作二线部队，用着最少资源干最多脏活的幸存者步兵旅，配得上这些装备。

    “但我有一个补充意见，改制不能一刀切，要根据各旅的任务方向和现有基础，分类施策，分批推进。”

    “有的旅底子好、装备基础好、人员素质高，可以优先改、快改。”

    “有的旅底子薄、任务重、一时半会拉不出来，可以缓一缓、慢慢改。”

    “不能为了改而改，改完之后战斗力反而下降了，那就得不偿失了。”

    王铁峰的考虑不无道理，所有人都知道部队机械化是好事，但机械化同时也意味着军队技术门槛的提高。

    比如最糙的坦克、装甲车，原先的步兵战士想要上手并形成战斗力，需要学习驾驶、射击、维修等等等等...

    毕竟现实不是游戏，不是装备到位部队性质就自然而然的发生改变，步兵有了坦克就自动变成坦克兵...

    在部队改制的背后，需要的是大量资源的持续投入、和士兵们刻苦到堪称痛苦的学习转型....

    特别学习这个事，也并不是努力了就能学会的，个人天赋不同，能当好步兵不意味着就能当好坦克兵...

    “王司令的意见很中肯，作战部在拟定方案时也考虑了这个问题。”吴斌在本子上记了一笔，点了点头。

    “具体来说，改制工作将分三批进行，第一批四个旅，第二批六个旅，第三批十个旅。”

    “每批改制周期为六个月，包括装备换装、人员培训

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