第728章 开学典礼对照组 (第2/3页)
、慧眼禅心、硅谷游学以及‘资本时代’等六大核心模块。
这些模块不仅由我、史总、冯总等业界佼佼者亲自授课，还邀请了知名学者以及境外资本代表等重量级嘉宾参与分享世界先进的商业经验。”
“我希望湖畔大学形成一种文化，让每个企业活长、活久，在过去，我们发现企业活到三十年以上的非常之少，而湖畔大学的愿景就是要办就办三百年。
我对湖畔有一种期待，我希望在这里我们的商业主流价值观趋于一致。
它应该告诉我们未来我们创新发展的新范式和新观点，就像硅谷那样”
当致辞完毕，校董和新生学员合影留念。
湖畔大学向来以创新著称，其新生第一课总是别出心裁。
去年，学员们首次尝试了制作木琴的体验，而今年，他们又迎来了别开生面的全新挑战——学习赛艇。
这一别具匠心的安排，不仅是对学员们体能的挑战，更是对他们团队协作精神的磨练。
后续还有一系列丰富多彩诸如高尔夫球等活动在等待着这些企业家去学习。
这不仅展示了湖畔大学独特的开学典礼传统，更在轻松愉悦的氛围中激发了学员们的学习热情与团队精神。
就在湖畔大学第一堂课的同日，青藤学院开学典礼在万众瞩目中拉开帷幕。
万众瞩目在此刻上万新生学员中，成为了名副其实的词语。
院长陈默站在演讲台前，开始了他的开学致辞：
“青藤，象征着生生不息的活力。
这座学院是彼岸人的摇篮，你们将在这里汲取养分，未来在彼岸集团的各个岗位上绽放光芒。”
“在彼岸，你们将拥有国内顶尖的技术平台、卓越的同事团队、极具竞争力的薪酬福利，以及世界一流的工作环境。
从今往后的每一天，都将成为你们人生中最值得记忆的时光。”
陈默的演讲渐入佳境，声音愈发铿锵有力：
“如果你追求安稳，彼岸能给你体面的生活和职业保障；
如果你渴望成就，彼岸完善的晋升机制将助你实现抱负；
如果你志在探索，集团丰富的岗位轮换制度为你敞开大门；
即便你心怀创业梦想，彼岸依然是你最坚实的后盾！”
“刚才那那几个即将离开彼岸的学长分享你们也听到了，彼岸永远是他们的娘家，就像出嫁的姑娘，彼岸还可以提供一笔丰厚的嫁妆，那就是彼岸创投基金。
帮助他们更好的发展，对于我来说，成就每一个员工，也就是成就了彼岸！
在外面受了委屈，吃了苦，也欢迎他们随时回来，大家坐在彼岸科技园的咖啡馆，聊一聊过往。
我认为这是双向奔赴，共赢的一件事情，离职不是老死不想往来，而是没事常回家看看。”
全场掌声如雷。
可陈默话锋一转，语气变得严肃：“但若有人妄图损害集团利益，彼岸必将严惩不贷，正如我在年会上强调的那样。”
在IT界有个很敏感的数字：三十五，大家应该都懂什么意思是吧.”
众人点头
“但我觉得35岁恰恰是人生中最为宝贵的黄金时期，无论工作能力还是工作态
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