第1047章 “预算两亿元的誓师大会！”

    第1047章 “预算两亿元的誓师大会！” (第1/3页)

    “尉来会不会有庆祝？会的。”

    尉来公布了2022年全年度销量，同时还公布了2022年度尉来集团绿色足迹报告，互联网上面就一阵沸腾。

    在186.35万辆的新能源汽车当中，尉来纯电汽车销量占比超过了80%，与BYD的133万辆销量对比，尉来在纯电领域的优势非常的明显。

    BYD的销量占比当中，混合动力车型超过了50%，看似均衡，但在某一个领域超过同行的领先，反而是资本以及消费市场更为看重的。

    而与BYD不同的是，尉来除了拿下超过180万辆新能源汽车销量之外，还有61.65万辆燃油车的销量，整体销量高达248万辆，论业务平衡程度，尉来要更甚于BYD一些。

    “整体销量超越宝马，位居国内第一，全球第十！”

    宝马在2022年度的整体销量是240万辆，位列第十一，这两家合作紧密的车企，合计占据着全球6.2%的市场份额，

    “尉来国际化战略初显成效，国产品牌销量首次进入全球前十，新能源汽车势头迅猛。”

    “新王登顶，尉来跻身全球前十！”

    与前几年的“龙头”相比，2022年的尉来集团，龙头成色显得更足，一直以来全球前十一直被丰田，大众，通用等跨国企业占据。

    在此之前，国内车企最高的排名是全球前15名，新能源汽车市场的强势爆发，不仅仅让尉来与BYD这两家车企销量猛增，更是托举尉来汽车进入全球前十，意义重大。

    借助于新能源赛道，国内汽车产业正式从汽车大国向汽车强国转型。

    在社交媒体上，尉来汽车连续多天占据热搜，活跃于的某音的檀锦程也借此发了个庆祝视频，某音的网友在评论区询问尉来是否会有庆祝行动。

    庆祝肯定是要庆祝一下，檀锦程也正面回应了，登顶全球前十的行业意义，尉来全体上下还是很清楚的，以单一市场为主的尉来能够做到这点，已经无需再看国际巨头的脸色了。

    不过在今天视频发布出去之前，尉来确实没有打算大肆庆祝，只是小规模的庆祝一下，但是几天之后，央视的新能源纪录片，其中就有尉来部分，央视需要尉来把动作搞大一些，配合他们的宣传。

    纪录片檀锦程已经提前看过了，与央视合拍的纪录片当中，檀锦程出镜了讲解了尉来的理念，为了给尉来汽车增加一些履历，央视把这一部纪录片的拍摄时间线提升至2005年，也就是闪驰科技成立之初。

    两轮电动车也是新能源嘛，从北仓区小作坊，到庐州高新区的简易厂房（锦新时代前身），再到甬城智能化的超级工厂，纪录片当中展现了檀锦程18个年头以来的新能源赛道经历。

    这部纪录片不仅仅只在国内播出，也将同步在YouTube发布国际版，覆盖欧美日韩市场，属于一次文化输出。

    另外，橙子集团，阿狸集团，尉来集团三大集团合作的捐植种树计划，也同步开启宣传，开心网当初为了维护口碑，搞出的助农计划，后续加入的森林种植计划，得到了阿狸的响应。

    由于当时橙子科技的财力有限，大规模在沙漠地区种植无力负担，小打小闹的又没什么效果，于是跟同样感兴趣的老马合作，后续尉来集团也加入进来。

    尉来每卖出一辆新能源汽车，就捐植一颗树，仅仅2022年一年，就已经累计捐植了186万颗。

    老马口碑反转之后，骂他的人不少，但是这一项种植计划，却是几乎一边倒的好评，多年下来，已经有多处沙漠变成了绿洲，互联网公司口碑下滑，但也确确实实为社会做了不少贡献。

    橙子，阿狸这些就不用说了，就连口碑几乎从来没有好过的拼夕夕，其在橙子科技手里接过去的助农项目，这些年都帮助了不少农产品种植户；另外，有一说一，拼夕夕没有网贷，在这一点上黄争还是比较克制的。

    宣传上的需要，各大社交媒体需要流量，刚刚结束三年之期，心情无处释放的网民也需要一个发泄的渠道，尉来此时但凡有一点不配合，都会被攻击呢。

    “说到底，各自都有各自的需求啊，由不得我们不大办。”

    “是啊，这次我们的预算有点多了，老板你看看。”

    说到这点，李响也是一脸心眼，要说“抠门”，整个尉来高层当中，当属李响这个CEO了，他上任CEO之后，作的最多的就是各种降本。

    在内部也引起了一些不满，不过整体来说还算可以，给尉来的运营费用降了不少，而檀锦程则利用他董事长的身份，拿这笔节约下来的费用，以季度的方式给员工发奖励。

    俩人一个红脸，一个白脸，在内部配合得很好，把节约下来的运营成本拿来发奖金，也算是取之于员工，用之于员工，员工们虽有一些不满，但想到奖金，还是会努力工作的。

    不过有一说一，李响虽然抠门，但是对待员工薪资方面却没有任何的动作，甚至于还提升了檀锦程定的标准，降本归降本，尉来在待遇方面的口碑，他还是知道应该去维护的。

    “两亿？卧槽，确实是不少啊；算了算了，难得高兴一下。”

    接过成本核算的檀锦程，也是吃了一惊，这几年尉来把一些浮夸的发布会都取消了，发布会现场都是以简约为主，参展也尽量以子公司的身份，减少预算。

    花两亿人民币，来搞一场“庆功会”，换了以前，檀锦程可能不在乎，但在当前的环境下，多多少少还是有些肉疼的。

    “会不会引起一些质疑的声音？”

    虽然签字了，但是檀锦程还是补了一句，这年头大家都不容易，企业正常的研发投入，外界可能不说什么，但浮夸的高价庆祝，早就随着互联网行业的“落没”被扫入历史了。

    “肯定会有一些的，不过咱们的情况跟互联网企业不一样，我们是先进制造业啊。”

    248万辆的销量与海外工厂的建设投产，尉来今年的员工人数快速扩容，仅仅研发人员就增长了40%，集团整体员工人数逼近30万，其中海外团队就有约4.5万人，占比近15%。

    有时候，有些东西是你想控制都控制不住的，明年的话，这规模还得增长，其实不仅仅是尉来，一向以自动化自居的特斯拉，喜欢玩自动化的特斯拉，2022年全球员工总数都逼近14万了。

    “你说得也没错；行吧，那就去办吧。”

    在全国范围

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