第110章 行政副主任 (第3/3页)
到，急诊中心医护人员每人一杯。小护士们就不必说了，一个个开心的不已，接连对许源表达感谢。医生们也是一样，还有几个年轻的住院医，这会儿直接叫了一声许主任万岁。
在急诊中心调试摄像头的节目组成员，看到这种其乐融融的景象，也是一阵感慨。
“急诊中心的医护人员都很团结啊。”
“是啊，气氛真不错，团结友爱，不像咱们电视台……”
一想到电视台里面的勾心斗角，各种办公室政治，男人突然闭口不言。
其实男人还真想错了，不单单电视台有勾心斗角，其实医院同样也有办公室政治。
俗话说的好，只要有人的地方，就有江湖，医院这么多人，这么多科室，想想也知道，怎么可能不勾心斗角，没有办公室政治。只不过急诊和其他科室相比，确实是会比较团结，没那么多勾心斗角，更倾向于直来直去，但这也不是因为急诊整体环境就是有多么多么好，这主要还是因为急诊本来就是一个极度强调配合的科室。
一个病危的患者来了，需要抢救，要是还勾心斗角，面和心不合的话，那想配合也配合不起来。
另外还有一个原因，就是急诊科穷，没钱，本来也不是什么好科室，属于人憎狗嫌，基本上是和儿科一样，都属于那种根本没人报名，招不到人，极度不受待见的科室。除了那种极少数的，有急诊情节的，通过招聘来到急诊的之外，剩下中途从专科转到急诊的，基本上都属于发配。
说句不好听的，办公室政治氛围浓厚，勾心斗角的，基本上都是有钱，有发展的大科室。像急诊儿科这种，钱没有多少，还总碰上打人医闹，且基本上没什么发展的科室，你就是想办公室政治，也政治不起来。
人家勾心斗角可以拿到钱，可以有发展，像急诊这种科室，这两样几乎约等于没有，勾心斗角也弄不到，那大家还互相争个什么劲儿，不如和和气气的，毕竟大家以后还要一起共事那么多年。