第51章 转租 (第2/3页)
等等这些，啊……还有门诊管理系统的钱。”
“咱们门诊用的系统，是直接买的成品，一年两万多，叫诊所管家，功能非日常全，什么电子病历啊，预约挂号啊，电子处方，开药检查等，都能在系统上进行，这个系统还有手机端，咱们不用来门诊，在手机端上看，就能看见今天有多少挂号的，医生看了多少病人，开了多少药，一天能赚多少钱。”
“医护的工资呢？”
“医生的工资主要就是基础工资加绩效加年终奖金，基础工资是按照医护人员的职称来算的，职称越高，底薪就越高。像如果是普通的执业医师的话，基础工资就是六千，主治的话七千，副主任八千。”
“至于绩效，主要是挂号费和药品提成，挂号费执业医师和主治十块，副主任二十，这些钱门诊一分不要，全给医师，药品的提成，这个不一定，药品不同，提成也不同，这个要单独看。”
“不过咱们门诊为了保证口碑，是不准多开药的，在这方面一直查的很严，一旦发现有多开药的情况，不但会将提成收回，还会按照规定扣钱。”
“护士的工资也一样，也是要看职称，普通护士五千，护师六千，绩效的话，是按人数算的，要看给多少人打了针。”
“对了，咱们这边儿给医护人员和医技人员都缴纳了五险一金。”
“……”
“那您这个门诊，转让费打算要多少？房租是多少钱？”
“转让费三百万，房租是一个月十万，半年付一回。”
“呵！您这转让费可真不低……”
三百万的转让费，那可就相当于拿走了一年多的利润，也就是说他接下这个门诊以后，一年多都白干，根本不赚钱。
听许源这么说，男人明显有些急，迫不及待的解释：“许先生，不是我要的转让费高，是我成本就摆在这儿。您也看到了，我们这个门诊里面的装修，都是很好很精致的，大街上的那种普通小诊所，和我们这个环境根本不能比，还有各种医疗设备，也都是新买的，从开业到现在，
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