第一百六十五章：占人功劳 (第3/3页)
也有不少收获。
主要还是对分公司存在的一些问题，都有了一定的了解。
包括管理问题，人员问题等等。
了解了这些存在的问题，才能更好的着手解决分公司的事物，他也知道安排什么样的人过来最合适。
现在张氏集团正处于扩大势力的时候，人才紧张，必须利用好有限的人员才行。
上午十点半的时候，张海雄去了属于自己的办公室。
虽然是董事长办公室，但这也是张海雄第二次坐在这个位置上，平常这间办公室，都是闲置的。
但底下的人会经常打扫这里，也不会随意动这里，所以干净整洁，宽敞明亮。
张海雄坐下，眼睛在办公室里扫视了四周后，就拿出了手机，给端木瑞金打了电话。
端木瑞金这会儿正在办公室忙着，是研究张海雄给他安排的新项目，时刻准备开始做这项工作。
一看张海雄给自己打得电话，端木瑞金立马放下了手中的事情，接通了电话。
“老板。”端木瑞金说道。
“端木，马上通知下去，十分钟后开会，公司管理人员全部参加。”张海雄说道。
端木瑞金闻言，连忙应道：“是，老板，我这就通知大家。”
他话音刚落，张海雄就挂断了电话，再次闭目养神，实际上他脑子里是在想今天发现的问题。
很多问题在他看来，都算不得大事儿，只不过繁琐一些罢了。
但有一件事，他十分在意。
公司的技术部领导，竟然会抢占员工的功劳，将好处都自己捞在手里。
要不是张海雄去技术部的时候，恰好走到那个员工身边，得知了对方当时心里的想法，他还真就不知道这件事。
说实话，类似的事情在各个大企业经常上演，有些老板或许会睁只眼闭只眼，也就过去了，只要不太过分，都说得过去了。
可是在张海雄这里，这种事情是零容忍度。
或许在有些老板看来，甭管功劳是谁的，反正对公司有利就行。