第四十五章 专业事找专业的人（3更到） (第2/3页)
得的事情。
除了一些特别大的贸易公司之外，一般很少企业在真正意义上与国外企业合作。
当然，这个真正意义上的合作并非是合资这种不平等的合作关系，而是说建立在双方共赢的基础上的合作。
有人会说，合资为什么不算共赢？人家出资本、技术，我们只是付出了一点点劳动而已，不仅如此我们还能站在巨人的肩膀上走的更远。
其实这句话也没错，至少在某一个时段中我们国家正式采用了这样的策略不断的学习才跨越了数十年的科技步伐的。
但是代价呢？
无疑是巨大的！
那个时候我们国内俨然被发达国家当成了一个生产基地，以廉价的劳动成本为他们源源不断的创造财富。
我们的确学到了技术，但是我们辛苦的付出难道就只值那么一丁点连他们工人十分之一都不到的薪水吗？
所以纠结这个问题是多余的，但是不可否认的是这个战略性的合资关系的确牺牲了广大劳动者的利益。（真的不敢再写深入了，怕和谐）
既然站在不平等的合作关系上，一切都是老外牵着鼻子走，他们是根本不希望国内的企业真正的了解他们的市场的。
毕竟竞争一直都在，哪怕是潜在的竞争！
因此，想要和外国人公平的做生意就需要了解他们的市场，了解他们的文化，了解他们的需求，只有了解了这些东西对症下药才能达到公平。
但是黄贺也非常清楚，想要达到公平现在是不可能的，毕竟实力不对等别人剥削也无话可说。
可即使是这样，他还是希望能够做足充分的准备，在订单上能够实现盈利，无论是对毛毯厂还是对他个人都有好处。
所以找到一个外国通实在是必须的。
听到刘向阳的回答黄贺显然意识到了这个问题，他组织了一下语言，说道：“我的意思是希望找一个相对比较了解外贸的翻译人员，当然必须是那种对某些发达国家的风俗比较精通的那种。如果有这样的人还请你帮忙介绍下！”
虽然这个要求有些奇怪，不过考虑到黄贺这么做肯定有他的目的，刘向阳还是点了点头。
他这会儿还真想起一个人来，于是道：“外国通，还要精通某一发达国家的风俗，我看有个人就比较适合你，不过这个人正在俄罗斯那边随
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